生育保险报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
一般女方生育险可报75%， 男方生育险可报50%，只能报一方；生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资+30x规定的假期天数；一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
生育津贴：自然分娩8000元，剖腹产10000元。产前检查：女方最多两次，每次500元；男方一次，500元。产假期间福利：男女双方一次性福利金为2个月基本工资，最高不超过5万元。
生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
公务员生育保险报销流程： 妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。 职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
法律分析：公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助公务员买生育险的因生育发生的医疗费公务员买生育险，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
法律分析：有生育保险，这是法律强制要求的内容 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
1、有。根据查询国家公务员局官网信息显示，公务员享受五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，和生育保险。
2、法律分析：公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
3、公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。参加公务员医疗补助符合生育条件的女职工生育医疗费实行定额结算。
4、公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
5、法律分析：有生育保险，这是法律强制要求的内容 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
