公司股东若是在公司任职，是需要缴纳社保的。与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。
法律主观：不一定。公司的法人和股东交不交 社保 要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业 签订劳动合同 的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交社保看法人及股东的态度。
法律主观：公司里股东是否需要交 社保 就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳；最终是否缴纳，这就要看股东本人的意愿，对于公司员工的话，就必须要进行缴纳。
股东不一定要在本公司买社保，如果只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为股东缴纳社会保险，股东是否自己缴纳，要看个人意愿。想要缴纳社保则可以灵活就业的方式缴纳。
个人出。根据查询《社会保险法》规定显示，股东虽然是公司的股东，但如果不在公司任职，则公司不需要缴纳股东的的社会保险，如果需要缴纳的话需要股东个人进行缴纳。
股东的社保可在本公司，也可以在本人任职的其他公司。
1、法律分析：股份制公司合伙人，如果属于公司的员工，与公司签订了劳动合同，那么是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。
2、合伙人不用交社保吗 公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。
3、一般来说，所有的公司如果有雇佣劳动者为自己劳动且签订了劳动的合同的，都是需要为他们缴纳社保的，就算了合伙制的企业也不例外，公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。
4、一是如果合伙人与用人单位存在劳动关系，则应缴纳社会保险费；二是如果合伙人与用人单位仅存在投资关系，不存在劳动关系，则不应缴纳社会保险费。
5、公司的股东假如每月提取工资的，就要按劳动合同法购买相应的社保；因为股东的身份此时既是所有者又是经营者。
1、法律分析：股东不需要办社保，除非在公司担任具体职务。法人由董事长，执行董事和经理担任，因此属于职工。监事也是职工。所以与普通劳动者一样交社保。
2、如果企业股东不在企业工作，就可以申请灵活就业缴纳社保。
3、公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报；再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。
4、公司股东若是在公司任职，是需要缴纳社保的。与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。
5、假如公司的股东每月提取工资，就要按劳动合同法购买相应的社保。因为此时股东的身份是公司的所有者又是公司的员工。按照相关规定企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
