构成十级伤残。由工伤基金给你一次性工伤补助金你本人7个月工资。
伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，【37条1款】。
法律主观：1，手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。
则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和 伙食补助费 ：前提：住院；根据当地标准确定。
首先要申请工伤认定：自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。
1、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2、工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
3、则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、法律分析：根据具体赔偿项目分析，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿一般是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。视具体情况而定。
5、工伤缝了5针赔偿标准工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
1、你这应该算工伤吧？休息的20天时间他应该给你发工资的。
2、则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和 伙食补助费 ：前提：住院；根据当地标准确定。
3、假如有工伤险，则由保险投保方赔偿，如果没有商业保险，由用工单位赔付。假如没有人赔付或赔偿不到位，可立即到法院提起诉讼（意外伤害），确保自身利益。
4、工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
5、“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
1、如果是工伤享受工伤保险待遇工伤缝了好几针，报销相关费用支付工伤医疗期间工资，如果构成伤残需要支付一次性伤残补助金，那么这就是工伤头部缝针赔偿标准工伤缝了好几针了。
2、工伤缝合7针工伤缝了好几针的赔偿标准可能因不同地区、不同行业、不同企业而异。
3、护理费工伤缝了好几针：由工伤人员所在的企业或保险公司，按照每月730元的标准给予护理费。 后续财产损失补偿金：如果工伤事故导致受害人房屋或其他财产损坏，企业或保险公司应当按照规定给予相应的赔偿。
4、亲！您好！很高兴为您解工伤缝了7针赔偿标准如下：如果伤口瘢痕面积大于2平方厘米，那么属于十级伤残，十级伤残补偿为6个月的本人工资补偿。
5、其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6、工伤缝了5针赔偿标准要视鉴定结果确定。具体情况如下：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
1、不多。缝了8针已经构成10级伤残，10级伤残的赔偿标准就是一次性伤残补助金需要赔偿7个月的本人工资，按照工资水平最低3000元进行计算，7个月也是21000元，所以赔6000多元已经非常少了，并不是很多。
2、根据查询华律网得知，缝8针一般属于十级伤残，十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金6个月。伤残补助金是职工因工伤按相应工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。
3、根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。
