社保是当月交当月的。具体情况如下：如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用；而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
法律主观：社保一般是当月扣当月的。如果单位在当月缴纳社保的，一般会在当月扣费，而下月可以查询到缴费信息。但是不同的地区可能会有不同的缴费扣费办法，因此要看各地的具体规定。
当我们进行社保缴纳的时候，是每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。
对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
社保扣费是当月扣。5月给员工买的社保，按规定就应该扣5月份的工资。《中华人民共和国社会保险》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保是当月交当月的。具体情况如下：如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用；而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
对于社保缴纳是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除的，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。
针对社保缴费，是本月交本月的，可是扣费是以下月逐渐扣减，个人社保是每个月10号以前进行统筹的，要是没有方法完成本月交纳，便会造成社保断缴。每个单位的社会保障支付时间不固定，与工资有关。
对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。
对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。
社保当月交的是上个月的。进行社保缴纳的时候，是每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。
社保卡据了解，社保一般都是当月交当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。
