1、第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
2、如构成工伤六级，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，即7000x16；工伤六级用人单位不得解除劳动合同，如果员工也不解除合同，有伤残津贴，每月领取；六级伤残的津贴为本人工资的60%。
3、停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，9。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，10。
4、如果不解除合同，也可以按月工资60%标准领取津贴至退休。其中大头为三个一次性赔偿，三项大约34万左右。
1、如果用人单位没有购社保江门员工工伤补贴的话，可以要求用人单位承担全部的赔偿的。七级的三项赔偿约为：44个月工资的。
2、江门市工伤赔偿标准：医疗费江门员工工伤补贴；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。
3、法律主观：七级工伤伤残赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
4、按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
6、因为全国各省份制定的标准不一样，所以你的问题无法准确但是我可以向你提供江门员工工伤补贴了解赔偿标准及程序的途径。
1、江门市工伤赔偿标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、(二)住院伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：住院期间。
3、(三)被保险人因工致残，享受工伤保险待遇如下： 报销工伤医疗费。 一次性伤残补助金 。医疗终结且被鉴定为残疾后，以职工因工受伤或者患 职业病 前十二个月的月平均缴费 工资 为基数，一次性发放。
