具体而言，2023年起，苏州工业园区养老保险和失业保险的单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%。医疗保险的单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。
园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：区别一：总缴费比例不同 A类综合社会保障计划：总缴费比例为42%；B类综合社会保障计划：总缴费比例为32%；C类综合社会保障计划：总缴费比例为22%。
甲类 甲类综合保障计划缴费及入账比例：甲类计划住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：乙类 乙类综合保障计划缴费及入账比例：参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。
1、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
2、园区社保缴费金额的计算方法为：个人缴费=缴费基数×缴费比例；企业缴纳金额=缴费基数×缴费比例+其他社保附加费用。例如，某地区规定2023年社保最低缴费基数为4000元，个人缴费比例为10%，企业缴费比例为20%。
3、年起，苏州工业园区社保缴费比例变化不大。养老保险和失业保险单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%，医疗保险单位缴费比例12%，个人缴费比例2%。苏州工业园区是中国第一个开放的工业园区，建立于1994年。
苏州最新社保基数标准上限为24042元/月苏州园区社保缴费基数，下限为4494元/月。
年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
社保缴费基数(更新中)职工养老(已公布)： 2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工苏州园区社保缴费基数的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。
缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。 （ 2）高收入者苏州园区社保缴费基数的合法缴费基数 同理，对高收入者来说，如果员工的月收入高于当地社保缴费基数的上限（通常是当地上一年度社平工资的300%），按规定就要按社保缴费基数的上限缴纳社保费用。
