1、工伤鉴定资料： 杭州市职工因工致残程度鉴定表； 工伤认定书 ； 受伤害职工 身份证 或 社保 卡； 医疗诊断证明书； 原始病历等相关材料。
2、法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、向杭州市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在我国的劳动者申请工伤鉴定的时候是应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》以及其他的完整的医疗证明的材料、或者是工伤人员的身份证或社会保障卡等复印件的。
4、申请工伤鉴定一般需要什么材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
5、你好，专业交通事故律师为你解杭州明皓司法鉴定所萧山分所，在市心南路181号经贸大厦。
杭州拱墅区社保局搬迁了。根据查询相关信息显示杭州市工伤鉴定，因工作需要，自2023年 10月24日起，拱墅区人力资源和社会保障局工伤认定办事窗口搬迁至拱墅区同心弄49号。
一般在当地人力资源和社会保障局劳动科或者工伤可进行申请认定。杭州拱墅拱墅区应该在下城区人力资源和社会保障局进行办理。
到当地（也就是杭州市工伤鉴定你说的拱墅区人社局）人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、杭州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。
5、也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。综上所述，手指工伤一般可能达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
6、因为您是在2010年受的工伤并在2010年认定了工伤，所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人工资计算、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算）。
