工伤伤残赔偿基数,工伤伤残赔付基数

工伤待遇赔偿中本人工资基数是怎么计算的

1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、法律分析：工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

3、本人工资的具体计算方法如下： 统计工伤前12个月的工资发放记录，获得劳动者平均月工资。 以劳动者工伤事故前一个月领取的工资为本人工资基数，或者以其平均月工资为本人工资基数。

刚入职就工伤评残十级能赔偿多少钱

1、按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请你注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、按照本人工资4000元计算，大概有5万左右。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

十级工伤的赔偿款的基数是多少,

而江苏省工伤伤残赔偿基数的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。

工伤伤残十级一次性伤残补助金为7个月的本人工资（“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资工伤伤残赔偿基数，不是自己‘真正的工资’）。

一次性伤残补助金为7个月本人工资，应为32200元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。