1、工伤磕掉1颗牙牙齿工伤假，构成轻伤二级牙齿工伤假，误工费、护理费、交通费。
2、各地标准不同金额也不同。由于人工义齿牙齿工伤假的材质不同牙齿工伤假，安装方式，加工方式以及寿命等因素影响义齿便宜的几百，贵的上万一颗，就烤瓷牙来说300到1000元左右一颗，具体金额根据当地的标准来定。
3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。
1、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准牙齿工伤假的牙齿工伤假，从 工伤保险基金 支付；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院 伙食补助费 ；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
2、牙齿松动认定工伤之后牙齿工伤假，需要赔偿劳动者误工费，是按照劳动者的误工时间来计算的，要给医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，是按照医院的收款凭证来确认的，还要给一定的营养费，残疾赔偿金。
3、牙齿松动轻伤二级应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
4、牙齿工伤赔偿标准一般是达到十级伤残赔付7个月的工资。牙脱落4个及以上；十级(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。可能有十级伤残。当然，你需要申请劳动能力鉴定。
5、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤假期的具体规定如下：工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。
工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。
满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；根据治疗工伤医疗机构书面证明，有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
七至十级（1）一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
法律分析：工作中切牙掉落一颗，属于十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资。
工伤摔掉一颗牙怎么赔偿，应当是根据花费的损失来进行确定。主要就是受害人是可以获得医疗费用，住院伙食补助费用，还有交通费用谁付费用等相关的赔偿，当然了，还需要根据鉴定的情况来确定一下这一次性伤残补助金如何打包。
法律主观：工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。
工作场所，因为工作受伤，三个因素缺一不可。如果认定工伤，就可以享受工伤待遇，停工留薪期间，工资照发，鉴定伤残等级，发给一次性伤残补助。至于能不能达到伤残，需要鉴定才知道，一般牙齿掉了，很难认定伤残等级。
工伤保险条例明确规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
牙齿治疗的费用根据治疗项目和材料而定，部分项目是可以刷医保卡的。镶牙不在医疗保险核销范围内，原则上不予核销，也就是不可以使用医保，此外牙齿矫正，洗牙，牙齿美容，不能刷医保卡。
因为工作原因摔断的，算工伤；经劳动能力鉴定委员会确认，符合规定标准的镶牙费用由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位支付）。
