1、法律分析：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2、已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
3、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
4、深圳 生育津贴怎么算这个问题可以参照上述的规定哦。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
5、深圳生育津贴假期天数 正常产假98天（包括产前检查15天）。晚育假增加30天。难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
1、因此，产假158天为什么生育津贴只有128天，主要是因为生育津贴的天数是按照当地政策发放的，一般不会发放158天的生育津贴。生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。
2、天产假规定：女职工生育享受98天产假，难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
例：如果深圳市的刘小姐顺产，产假为98天，其所在单位上年度月平均工资为10000元，那么刘小姐可领取的生育为10000/30*98=32667元。 注意：如果生育津贴标准低于本人工资标准的话，差额部分是由所在单位补足。
第一胎：每户按3000元的标准给予一次性生育津贴。 第二胎：每户按6000元的标准给予一次性生育津贴。 第三胎及以上：每户按9000元的标准给予一次性生育津贴。
生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30，作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。
举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算：2892÷30×143=13782元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16782元。
单位申领生育津贴等非现金报销业务可通过网上办理，不在延长时限范围之内。产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。
广东三胎具体有哪些奖励补贴？奖励一：奖励产假 女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。
1、深圳领取生育津贴需要符合以下条件：生育保险足额缴纳累计满一年以上；生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴；已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
2、之前我是在东莞买的生育保险。现在转深圳了。是两边合起来满一年就可以了。
3、生育保险参保人需连续足额缴费一年以上，并且在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销，报销时仍需在保期内。领取条件：职工累计参加生育保险满1年。按照规定缴存生育保险。
4、深圳生育险交多久生孩子可以报销？职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。深圳生育保险的最新规定是单位已按时足额缴纳生育保险费的，自缴费次月起其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
