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单位社保补缴可以吗?社保补缴了会连续计算吗?,社保单位补缴有时间限制吗

2025-02-25 13:39:05 社保查询网

本文目录一览:

社保断了补缴算连续吗

1、法律分析:社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。

2、社保补缴算不算连续缴纳社保补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。

3、补缴的社保算不算连续缴纳补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。

公司以前没有给员工买社保,后面才交社保把以前补交上算连续吗?

1、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。

2、正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

4、您好,根据中国现行的社会保险法规定,未参加社会保险或者缴费不足一年的人员,可以在退休前一次性补足缴费年限,例如补交之前的社保。但是,具体的补交规定和流程可能因地区和单位不同而有所不同。

社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

法律分析:不算 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

算社保补缴是算连续的,一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,不过社保是算累积的,不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴,社保中的医疗保险是不允许断交的。

不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月,是可以补缴的,你只间隔了一个月,并且及时补缴了,就不算断缴了。

医保断交一个月后次月又续交了医保是可以算连续缴费的。

社保补缴算不算连续缴纳

法律分析:社保补缴是算连续的,一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,不过社保是算累积的,不补缴也可以。

社保补缴算连续吗 社保补缴是算连续的,一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,不过社保是算累积的,不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴,社保中的医疗保险是不允许断交的。

法律分析:补缴社保是算连续缴纳的,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。

法律分析:社保有补缴记录一般算连续。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算。

一般是指当人们想要 买房 、落户、办理 退休 等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。

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