1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
2、法律分析：属于自然生病，不属于工伤，自己承担。如果突发脑溢血摔倒的，致伤的，这个伤属于工伤。
3、这种情况不属于工伤。但如果单位没有为你缴纳社保，应由医疗保险支出的费用由单位承担。
4、在工地，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。工人在工地上突发脑溢血是否属于工伤赔偿需要根据实际情况来判断。
1、认定工伤中涉及有病的情况，如果属职业病，应为工伤；另外在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在上班期间发病，现在成为植物人，应该不符合认定为工伤的条件。
2、个人觉得你可以给她找个康复类的医院，然后静养着，不过不要太指望。
3、脑死亡病人最主要的特征就是自主呼吸停止、脑干反射消失，他们是永远不可能再存活的；而植物人有呼吸、脉搏、血压，体温也可以正常，只是没有任何言语、意识和思维能力，处于一种特殊的昏迷状杰。
4、随意运动丧失，肢体对疼痛性刺激有时有屈曲性逃避反应。所以这种病人不能自行活动或变换体位，只能躺在床上，必须由别人护理和照料。
5、．急性损伤 这是PVS的最常见原因。术后创伤最为常见，包括交通事故、枪伤及产伤等非创伤性损伤。
6、长期弯腰工作可能会导致脊柱神经压迫脑供血不足才会出现昏迷的。昏迷是完全意识丧失的一种类型，是临床上的危重症。昏迷的发生，提示患者的脑皮质功能发生了严重障碍。
发生工伤事故的应急原则、及时至签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
法律分析：发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。
包扎伤口，治疗休克。当腹内肠子或其他内脏由伤口突出腹部时，切勿试行将他们推回去。必要时可搬动突出的肠子，以便盖住伤口。从急救包取出消毒敷料盖上，并用生理时盐水将敷料浇湿，然後用绷带绕住腹部固定。
法律主观：在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施：用人单位立即将职工送往医疗机构救治；在三十日内为其申请工伤认定；依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。
