在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于视同工伤情形之一。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果她在工作的过程中，突发疾病死亡，或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。
职工本身患有的慢性病，不是职业病，不可以按职业病认定为工伤。在工作时间和工作岗位突然发作死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。48小时之外死亡以及生存的按因病办理。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
1、员工如果得了职业病后，可以申请工伤鉴定，认定为工伤从而获得赔偿。
2、法律主观：不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如 交通事故 、 医疗事故 、 工伤 等均不得纳入新农合的报销范围。新农合一般指新型农村合作医疗。
3、法律分析：员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。
4、所以并不影响工伤认定，但是使用医疗保险报销，会影响工伤保险报销医疗费。
5、亲亲您好，工伤用了医保卡不会影响理赔的医保报销范围并不是所有费用医保都能报销，想了解医保报销比例，首先应清楚医保报销范围起付线、封顶线起付线：门诊或住院费用需达到一定金额，才可用医保报销。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
这个要看你的慢性病是否是由于工作的原因造成的，如果是工作引起的慢性病犯病单位要负责，但是前提是你能证明你的病是由于工作引发的。否则，不算工伤。
病倒在工作岗位上算不算工伤？ 如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。
工伤或因公死亡是指在工作时间内或正常的上班路线发生意外伤害或者因急病死亡的可按工伤死亡处理，肺结核属于慢性病，而且网吧与肺结核无关，所以不能算因公死亡。
