工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。赔偿限额不同。
雇主责任险：受益人是用人单位。即在工伤事故发生后，当用人单位依据《工伤保险条例》等相关规定承担赔偿责任后，由保险公司向用人单位支付相应的赔偿。
雇主责任险和工伤保险的区别如下：【1】赔偿的主体不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
2、工伤死亡赔偿，是按照工伤保险条例规定，享受工伤保险待遇。意外死亡，则按职工意外死亡给予适当经济补偿！虽然两者都是死亡，但适用法律的依据不同，享受的待遇、标准或者说赔偿数额也不一样。
3、工伤赔偿和意外险赔偿是两种不同的保险赔偿方式，它们之间可能存在一定的差异和冲突。
4、第一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
5、工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。3，赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。
6、从概念上理解，工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害者一定的经济补偿，这样看来是没有什么区别。但在本质上的区别很大。
你好意外工伤和责任工伤，有一下区别：意外伤残1-10级281项，以鉴定书为主 社保中意外工伤和责任工伤的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
意外伤害险和工伤保险有哪些区别 意外伤害保险不是由国家承担责任，而是由商业保险公司与投保人双方以契约的形式确定各自的权利和义务，一旦契约到期，保险责任即自行终止。
还有赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。最后就是缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
意外伤害是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。两者的区别主要有以下几个方面：实施保险目的不同。
工伤认定和意外险的区别：包含范围不同；理赔单位不同；性质不同；实施目的不同；保障范围不同；存在的法律关系不同。
