法律分析：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
申请 工伤认定 需要如下 证据 ： 搜集与用人单位存在 劳动关系 的证据： 工资 卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
劳动者申请 工伤认定 ，要求填写《工伤认定申报登记表》、《 工伤认定申请表 》、《 工伤 申报 证据 清单》等资料。
(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
根据该条例规定怎样申报工伤死亡，如果您在上班路上出现工伤，可以认定为工地意外伤害，并可以向当地的社保部门或工伤认定部门提交申请，申请工伤保险赔偿。对于事业单位没有购买工伤险的情况，您也可以向事业单位所在地的相关部门进行投诉或举报。
根据上述法律规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤怎样申报工伤死亡；家人可以带上相关资料到工伤认定部门申请工伤认定；认定工伤后再向单位索赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
由单位承担赔偿责任。用人单位没有参加工伤保险，职工造成工伤事故伤害的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。
1、申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。
2、诸暨市申请死亡工伤认定流程：填写工伤死亡认定申请书并提交相应的资料；工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
3、出现工伤死亡事故按规定是需要向安监局报备的。
1、单位如果没有为员工购买工伤保险，单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
2、公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等。
3、认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
4、工伤死亡鉴定流程：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。工伤的种类有：按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。
5、向用人单位所在地人社局 申请工伤认定 。 职工工作时间，工作中遭遇车祸死亡的，符合《 工伤保险条例 》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
