所谓养老金并轨我国2023养老保险并轨有四大意义，是指企业和机关事业单位退休人员的养老金计算实现统一的计算标准我国2023养老保险并轨有四大意义，即养老金一体化。2014年9月以前我国2023养老保险并轨有四大意义，事业单位职工不需要缴纳养老保险。所以计算他们的养老金，并不是按企业单位的方式计算，实际上是双轨制。
年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。
年养老金并轨具体的计算公式如下我国2023养老保险并轨有四大意义：养老金=个人缴费年限*个人缴费工资 *养老金缴费比例。个人工资水平是指个人在缴费期间的工资水平。工资水平的高低直接影响养老金的数额。
年养老金并轨以后，教师的养老金将与职称再无瓜葛。养老金并轨的背景与意义 养老金并轨是指将机关事业单位工作人员和企业职工的养老保险制度进行统一，实现缴费标准、待遇计发办法和基金管理等方面的并轨。
从2024年10月份开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。那么作为机关事业单位，退休人员将会采用全新的计算办法，来计算他们的养老金。而这种新的计算办法，其实就是和企业单位退休人员养老金的计算办法完全一致。
1、养老金并轨后，公务员养老金不会减少。在养老金并轨过程中，国家将负责支付公务员工作单位所需缴纳的养老缴费和职业年金部分，而差额事业单位需要自行承担这部分费用。
2、养老保险并轨后公务员和事业单位加工资方式：我国将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
3、养老金并轨后是否公务员会有辞职出现，但不会大量辞职。原因有主要有：公务员岗位具有一定自身优势。
4、法律分析：公务员养老金并轨后将不再像从前一样按职级、职称来确定退休金的级别，而是按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
法律主观：在养老金并轨之后养老待遇不会下降。养老金的数额与缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社会平均工资才有一定的关系。
法律主观：有， 工龄 跟 工资 和津贴等待遇也是密切相关的。 但是， 养老金 又不单单只是跟工龄有关系，还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。
所以这里所指的工作年限，和广义的工作年限是有区别的。假如不归属于国家承认的工作年限，这种工作年限对养老保险金不会造成任何影响。在养老保险政策执行之后，国家承认的连续工龄包括了那么几个具体内容。
法律分析：不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。
