1、不属于工伤可以走医保非工伤指定医院的非工伤指定医院，员工在上下班路上受伤，经过认定不是工伤，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料，去当地社保局办手续。
2、没选定点医院不能报销。定点医院是由医保机构指定非工伤指定医院的医院，报销的额度自然会比较多，在小型医院，药费报销的比例可以达到80%，而在大型医院看病，报销的比例大概在45%到55%左右。
3、各地报销比例不一样，具体到当地医保局咨询。医保报销情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。
4、不是定点医院能用医保报销吗非工伤指定医院？ 医保报销比例是多少 目前医保主要分为职工医保和居民医保，它们在报销比例上有所不同。
法律主观：工伤保险不是定点医院的，则可以在就近的医疗机构报销。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以报销。
按《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，但情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付。
1、法律分析：是的，要去定点医院。除非有特殊情况需在非指定医院应急治疗，但要在稳定后转至指定医院，并且，之前要在社保局备案。一般来说，县（区）以上的医院目前基本上都是定点医院。
2、法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
3、用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。
4、劳动法中工伤必须在工伤定点医院才可以。发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗必须在工伤定点医院才可以，不然医疗费用是不能报销的，需要长期治疗的最好办一个工伤病历。
法律分析：是的，要去定点医院。除非有特殊情况需在非指定医院应急治疗，但要在稳定后转至指定医院，并且，之前要在社保局备案。一般来说，县（区）以上的医院目前基本上都是定点医院。
法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
劳动法中工伤必须在工伤定点医院才可以。发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗必须在工伤定点医院才可以，不然医疗费用是不能报销的，需要长期治疗的最好办一个工伤病历。
工伤就医一定要指定医院吗？用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。
1、工伤在私人医院的费用可以报销。员工在工伤期间，只要符合工伤保险报销条件的，是可以申请工伤保险报销的，但是需要满足一定的条件，必须是经过社会保险经办机构批准，且已经开通了工伤保险待遇报销业务的私人医院。
2、只要工伤鉴定有等级，不影响一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的发放。其中一次性医疗补助金和单位解除劳动合同时工伤保险才发放 除非是紧急情况，否则不属于工伤定点医院，可能会影响治疗期间费用的报销。
3、给你确定 伤残 级别（达到最低级别10级就有赔偿的， 一次性伤残补助金 +医疗补助金+就业补助金。
4、如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
