1、法律分析：只要两个人缴纳生育险可以男方优先报么了生育保险生育险可以男方优先报么，都可以报销。女方是100%生育险可以男方优先报么，男方是50%。报销需要向单位提交材料的生育险可以男方优先报么，各个单位情况不同生育险可以男方优先报么，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
2、夫妻双方都有生育险，女方报销相关费用和产假工资的，男方报销看护假期间的工资的。女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销。
3、只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
4、法律分析：男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况之下，女方的生育险是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的则是看护产假期间的工资的。
1、生育险男的可以报销。男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策，按照规定，男职工可以享受护理假津贴。同时，男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。
2、生育险男方是可以报销的。一般情况下，男方需要缴满一年才可以申请报销生育险，并且在申请报销生育险的时候是处于正常缴纳保险的状态。
3、生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。
4、法律分析：男方交社保生育是可以报的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
5、女方报了生育津贴男方不可以报销。夫妻双方，是不可以同时报销生育险的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
你好，生育险女方报了的话男方就不可以报了，男方是无法报销生育险的，孕妇一定要做好护理措施才可以。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
法律分析：生育保险只可以一方报销。 生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
法律分析：生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
女方报了生育津贴男方不可以报销。夫妻双方，是不可以同时报销生育险的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
生育险男的是可以报销的。只要用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，不管是男的还是女的都是可以进行报销的。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
是的，男性可以报销生育险。生育险是一种社会保险制度，旨在为女性职工在生育期间提供经济保障，同时也包括男性职工的相关保障。男性职工在缴纳生育保险费用后，如果其配偶生育，可以申请生育津贴和假期等福利待遇。
生育险男方是可以报销的。一般情况下，男方需要缴满一年才可以申请报销生育险，并且在申请报销生育险的时候是处于正常缴纳保险的状态。
生育险男的可以报销。男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策，按照规定，男职工可以享受护理假津贴。同时，男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。
法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。
法律分析：可以。配偶生育的男职工需要提交的材料： 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。 男职工本人身份证(原件及复印件)。
如果男方配偶没有单位缴纳生育保险，男方是可以报销的，因为如果女方有工作单位，就不能使用男方的生育保险，所以男性职工一般是在其配偶无工作单位的情况下去申请报销的。
生育险男方可以报的。只要男方在单位参加生育保险，就可以享受生育保险待遇，男方主要是计划生育手续可享受待遇。
丈夫生育险可以男方优先报么的生育险可以给妻子报销。丈夫有生育保险妻子可以报销生育险可以男方优先报么，根据相关法律规定生育险可以男方优先报么，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育保险基金中支付。
男方的生育险女方可以用，但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育险。
可以。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
