1、社保下半年迎来4大新变化，降低社保费率、提高养老保险待遇、扩大医保覆盖范围、提高失业保险金标准，这些变化将为企业和个人带来更多的便利和福利。我们要及时了解这些变化，确保享受到相应的福利和保障。
2、变化一，养老金年底前通过社保卡领取，据了解，以前退休人员的养老金都是靠银行卡或者养老金存折领取，现在只能用社保卡来领取了。
3、而职工养老金方面，由于社保基金运行情况良好，参保人数增加，经济回暖向好，物价也有所上涨，加上已经有地方明确调整2023年养老金，那么相信2023年职工养老金也将大概率迎来上涨，届时山西退休人员的人均养老金水平也可以提升了。
4、年4月1日起，社会保险病、养、生育险费率全部下调0.5至1个百分点，企业和职工缴费比例均将调整。同时，颁布了关于统一城乡居民基本养老保险制度的新政策。
总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。
人社部表示，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。
胡晓义指出，工伤、生育、失业保险的设计理念是现收现付，目前基金总体还有较充裕的结余，适当降低费率，不会影响保险基金的支付，同时可以减轻企业的负担。
1、第四种是选择退还之前缴纳的社会保险费，因为每个人都有独立的社保账户，申请退回的话，之前缴纳的金额会原封不动地退回到个人的社保账户中。 当今社会，很多人都在发生着工作上的变动。
2、其次，社保待遇水平不断提高，特别是养老金水平明显增加。根据最新的数据，目前我国退休人员的养老金水平已经大幅提高，能够满足基本生活需求。
3、到了2023年 ，陕西省独生子女家庭有《独生子女光荣证》的，能享受的福利主要有独生子女保健费，在子女年满18岁前、每月发放不低于30元。
养老保险单位缴费比例为14%新一轮社保降费潮来袭：13省市首调养老保险费率，个人缴费比例为8%。
养老保险费新一轮社保降费潮来袭：13省市首调养老保险费率：单位缴纳20% 新一轮社保降费潮来袭：13省市首调养老保险费率，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。
养老金个人缴费比例是指参保人员参加养老保险时，个人缴纳养老保险费新一轮社保降费潮来袭：13省市首调养老保险费率的比例。根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准新一轮社保降费潮来袭：13省市首调养老保险费率的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。
年社保新政策主要在两个方面发生了变化：缴费基数发生了改变：自2019年起，社保由原来的社保局征收转变为税务部门征收。
延长退休年时间按年补缴社保 虽然一次性补缴社保的政策取消了，但是未缴满养老金的人，可以选择延长退休时间，按年补缴社保。等累计缴满15年就可以每月按时领取养老金了。
年社保缴费新政策 从2019年1月1日起，社保业务将需要由当地的税务部门办理，人社局不再负责社保相关业务。这项新政策旨在增强政策透明度和执法统一性，并统一税收、非税收入征管以及社会保险费的服务标准。
