1、公益性岗位交五险一金。根据查询华律网得知，据中国的相关法律规定，公益性岗位的人员是应该享受五险一金的，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2、五险。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定显示，公益性岗位的人员应享受五险一金的待遇，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
3、有。根据查询社保局规定得知，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，其是含有五险一金的。“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、法律主观：公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
5、这个岗位有五险一金的。根据华律网资料查询，公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
1、如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资标准发给。
3、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4、社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。
5、但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
6、由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。五险即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。
公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
有。根据就业网显示，公益岗有五险一金。公益岗是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。
公益性岗位交五险一金。根据查询华律网得知，据中国的相关法律规定，公益性岗位的人员是应该享受五险一金的，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。
五险。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定显示，公益性岗位的人员应享受五险一金的待遇，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
法律分析：公益岗应参加基本养老保险和医疗保险以及失业保险公益性岗位生育险，由用人单位购买人生意外险，公益性岗位也是属于职工公益性岗位生育险的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其它险种。
公益性岗位交五险一金。根据查询华律网得知，据中国的相关法律规定，公益性岗位的人员是应该享受五险一金的，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
普通社保。公益性岗位交的社保属于普通社会保险类型，主要有养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等保险。公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同。
法律分析：公益性岗位，在劳动合同存续期限内一般会包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，但不一定会包含住房公积金。
公益性岗位是五险一金的。公益性岗位会提供五险一金待遇。其中，“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保障制度旨在为员工提供基本的福利和风险防范。
五险。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定显示，公益性岗位的人员应享受五险一金的待遇，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
法律分析：国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。
有。根据就业网显示，公益岗有五险一金。公益岗是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。
公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
有五险一金。公益性岗位有五险一金。因为公益岗是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。所以公益性岗位是有五险一金的。
