法律分析工伤解决收据：收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫（收到）的凭据工伤解决收据，起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式工伤解决收据，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额工伤解决收据，事由，收据人即是有效的收据了。
可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
工伤赔偿事项和金额医疗费：XXX元 伤残津贴：XXX元/月 一次性工伤补助金：XXX元 用人单位/劳动保障部门处理情况赔偿金额：XXX元 赔偿支付时间：XXXX年XX月XX日 特此证明，工伤赔偿事项已经处理完毕。
法律主观：收条今收到___交通事故赔偿款___元（小写：）。我与___关于交通事故纠纷已经了结，就此事不再向___提任何要求，___不再承担任何责任。以此为据。
1、可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
2、法律分析：收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫（收到）的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。
3、可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
签订工伤赔偿协议后要不要写欠条我国法律是没有规定的，所以要不要写欠条应该由用人单位与劳动者协商确定，但一般情况下可以不写。
可先写好协议，再让对方打欠条。即签订协议后出具欠条。一次性赔偿协议书和欠条的不同在于：一个是因过错赔偿，一个是债务，完全不同的关系。。
能写欠条。工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，当事人可以协商解决。承担工伤保险责任的单位一时无力全额赔偿的，只要受害方同意，就可以就暂时不能支付的部分出具欠条。不过，建议约定明确付款期限、违约责任，最好有担保人。
但单位需要做帐要写借条才可以给你出医药费，你可以在借条上写明因工伤治疗，单位要求你写借条才给你工伤治疗后续的医药费。
借款肯定是要还的，工伤鉴定可定要定残，定残后就可以赔付，你要打借条就写，本人因工伤期间，无力交付当时医疗费用，现向某某领导借款多少钱，来支付医疗费，等赔付下来后给第一时间偿还。
不理解员工为什么要配合公司玩花样，如果公司现在付不起工伤赔偿，那就让公司打个欠条好了，就写公司同意支付员工多少钱，但因故暂时无法支付，公司承诺于某时间前付清。
可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
工伤赔偿款收条需要写明收款的数额，收款的理由，收款的人员，还有收款的日期，收款人的签名，写清楚基本的信息可以认为工伤赔偿的收条是有效的，可以作为发生纠纷的时候的相关证据。
法律主观：收条今收到___交通事故赔偿款___元（小写：）。我与___关于交通事故纠纷已经了结，就此事不再向___提任何要求，___不再承担任何责任。以此为据。
可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。
写清：今收到，XX单位支付的工伤赔偿金（或工伤一次性伤残补助金）XXX元。签名，年月日，即是有效的收据了。
1、但没有加盖公章的收据其作用不大，因为在法律上没有加盖公章的收据并不被认可，所以收据一定要加盖公章或者当事人的签名。
2、法律主观：对于 工伤保险 只有收据吗的回答是因为 社保 中心不纳税 所以没有发票。
3、(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。 (四) 工伤待遇审批表。 (五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
