1、原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位管区医保，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。
2、法律分析管区医保：目前有地域限制管区医保，因为参保人员的信息没有与全国联网，所以本地医保卡只能在本地范围内使用。
3、法律主观：报销医保是可以进行异地的，当然，要按照异地报销医保的程序来，有的人可能不知道怎么报销，不要着急。
4、异地医保报销比例最高90%。 医疗保险是属地管理的，原则上是在哪里参保，就享受哪里的医疗保险待遇。普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。
5、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用管区医保；可以通用于同一城市的所有医保定点医院，用于记录医保就医情况。因此，在其管区医保他地方的医院不能使用医保卡。
1、医保卡可以异地办卡。医保的办理流程如下：了解政策：需要了解当地的医保政策，包括医保的类型、报销范围和报销比例等。
2、异地可以补办医保卡。具体流程如下：参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话对医保卡进行挂失处理；参保人员持本人有效身份证件原件到就近的医保经办机构办理书面挂失，并打印当地市社会保障卡补发领取单。
3、参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
元。2023年 度职工医保的缴费标准有所调整。自2023年 底起管区医保，灵活就业人员的职工基本医疗保险费由原来的每年1300元调整为每年1320元。职工医保的缴费金额是按照参保人的工资基数和缴费比例计算得出的。
单位缴纳社保管区医保，其缴费基数的确定，是根据单位职工工资年报表确定的，以报表的工资总额作为缴费基数。一般情况下，养老保险单位会缴纳20% ，个人缴纳8% 。
灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元，2023年 1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在单位缴费率和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点）和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。
元。根据查询本地宝信息显示：苏州灵活就业人员医保是指在苏州市范围内从事灵活就业的人员，按照一定的缴费标准，享受基本医疗保险待遇的保险制度，2023苏州灵活就业医保的缴费基数为4494元。
医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％管区医保；失业保险：公司0.5％，个人0.5％；工伤保险：公司0.16-52％，个人不用缴纳；公积金：单位和个人5％-7％，还有补充住房公积金缴费比例是1％-5％。
有如下不同：地区不同：区级医保的医保卡只可以在本区医保定点医院刷卡治疗，而市级医保的医保卡可以在全市的医保定点医院刷卡治疗。
区医保和市医保的区别如下管理层级不同：区医保由地区政府管理，市医保由市级政府管理；参保范围不同：区医保和市医保的参保范围不同。区医保的参保范围通常是在区域内的居民，而市医保的参保范围则是在市域内的居民。
法律分析：市医保由市医保中心管理，市级单位参加，区医保就是由区医保中心管理，区级单位参加。简单点说，就是分开管理。断交以后可以续交，有单位的，通过单位办理，没有单位的，自己去户口所属区的社保中心办理。
这两者的区别是管理单位不同、参保对象不同。管理单位不同：市医保由市级政府管理，区医保则由区政府管理。
医保市本级和区的区别在于所属的行政层级不同。医保市本级是指医保制度在市一级行政区域内的管理和运行，由市级政府负责。市本级医保的管理范围通常涵盖整个市辖区域，包括城市和农村地区。
区医保：区医保是由区级医保中心管理，适用于区直单位的职工和档案在区人才代理中心保管且办有区养老统筹的人员，只能在区级定点医院刷卡治疗。
办理居民医保到户口所在地的街道办事处办理管区医保，需要带身份证，户口本，和照片。汉沽管理区负责办理药店申请医保刷卡的部门去到社保局办理。
法律主观管区医保：医保去当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销，报销时需要提交本人身份证、医保卡、原始发票、用药清单、病历本等其它材料。
去医保业务管理中心报销。参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市医保业务管理中心。
当地的社保局或医保局进行报销。根据律图查询得知，医保要到当地的社保局或医保局进行报销。
医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。
