组织人员发生变动时社保用工性质，须填写此 表申报社保用工性质，按先增后减 的次序填写。本表所填的新增人 员 （社会人员除外）须附其身份证复印件一并报送。增减人员按其变更的参保险种分别在相应的险种栏内打“√”标记。
社保的用工形式：固定工；合同制职工；临时工；其社保用工性质他类型从按照和用人单位商定的用工形式真实填写即可。
法律分析：用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同社保用工性质，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。
用工形式上面会有几个选项，供我们选择我们可以根据实际需求来选择，比如说我们单位是企事业单位，我们可以选择原固定职工或者是临时工或者合同工之类的。如果说是企业单位的话，我们则根据实际情况，则选择合同工或者临时工。
法律分析：按照与单位签订社保用工性质的合同性质来填社保用工性质，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。
用工性质主要有两种性质，分别为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
法律分析：用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
用工性质个代是指个人在工作或雇佣关系中的身份和属性。用工性质包括全职、兼职、临时工、实习生、劳务派遣等。不同的用工性质有着不同的工作条件、薪资待遇和福利保障。
工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，工作性质一般包括：全职、兼职、临时工、钟点工等。
法律分析：用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
如何更改社保的用工形式：要改也可以，变更参保人信息。其实改不改，关系不大，社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。社保包括：养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
职工社保。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
第三，农民合同制，是指农村户籍的合同制职工。第四，临时工，实行了劳动合同制以后，基本不存在临时工，一切以劳动合同为准。第五，聘用人员，一般是指已经退休了，返聘的人员。
灵活用工形式包括临时工、兼职工、短期工、返聘工、外包工、劳务派遣工等。职工社保是指用人单位依法为职工购买社会保险的行为，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
1、法律分析社保用工性质：重要。第一社保用工性质，原固定工，是指实行合同制以前在职社保用工性质的职工，当时没有合同制。第二，城镇合同制，是指城镇户籍的合同制职工。第三，农民合同制，是指农村户籍的合同制职工。
2、重要。根据华律网查询显示，用工形式决定社保用工性质了雇主和雇员之间的权利和义务，以及雇主的社会保险责任，在医保中，用工形式会影响到参保人员的个人所缴纳的保费和公司所缴纳的保费比例，所以医保里用工形式重要。
3、申报社会保险费时，用工形式一般选择全日制。 根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4、综上所述，灵活用工和职工社保是两个不同的概念，灵活用工是一种用工形式，而职工社保是用人单位为职工购买社会保险的行为。
5、相对应的单位补贴的资金也是要高于普通职工的。
6、法律分析：用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
法律分析：修改即可。社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
选错了能在网上改的。修改方式：社保缴费人员类别修改可通过登录社保官方网站，找到个人信息修改，点击查询，点击要修改的人，缴费类别就可以修改了。也可以在咨询当地社保中心看若变更成功后需要递交资料进行修改。
要改也可以，变更参保人信息。 其实改不改，关系不大，社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。 社保包括：养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
您是想问社保的养老保险用工形式的更改吗？只需要去社保局更改就可以。
