法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。
法律分析：公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
法律主观：住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。二者的缴费比例也不一样，例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。
公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗社保缴费基数和公积金基数可以不一样。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
1、灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%2015南京社保缴费基数，缴费基数×20%=缴费额2015南京社保缴费基数，7月南京社保缴费基数下限由2400元/月上调至2628元/月2015南京社保缴费基数，也就是养老险最低月缴费额由480元调整到526元2015南京社保缴费基数；同时医疗保险最低月缴费额由170元调整到210元。
2、南京市2015年度社保缴费基数调整南京市2015年度社会保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变2015南京社保缴费基数；月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加782元，个人实际月缴费额最少增加294元。
3、下限为2497元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2015年7月1日起执行。缴纳养老、医疗保险的灵活就业人员最低月缴费额由2014年度的650元增加到736元，增加86元。
4、调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2015年7月1日起执行。2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。
5、国家的缴费政策一直没有变化，2015年也没有新的规定，职工缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，比如职工上年月均工资为3000元，养老保险缴费费率为8%，就是缴纳240元/月。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
答案是：灵活就业者15年后最多可领取的养老保险金，取决于他们在这15年里缴纳的养老保险费的总额。
职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；档案可以存放在当地的人事代理部门！南京市劳动和社会保障局公布：今年7月1日起至明年6月30日，最低月缴纳社会保险基数由目前的1189元将上调至1369元。
根据南京市企业执行缴纳养老保险金额的政策，企业缴纳21%，个人承担8%，今后，企业和个人应当缴费的最低养老金数额分别为1961元和728元。
(1)登录“江苏税务”APP2015南京社保缴费基数，点击我的社保“社保费缴费办理(选档)”。 (2)按要求输入姓名及身份证号码点击下一步(本人缴费直接点击下一步)。 (3)选择需要调整基数的险种，点击缴费基数。
南京市社保缴纳基数和比例根据不同的保险种类和缴费人群有所差异。一般来说，南京市社保缴纳基数是根据上一年度职工平均工资确定的，而比例则根据不同的保险种类和缴费人群有所规定。
而社保缴费比例又是固定的，所以社保缴费基数较高，那么每个月要承担的社保费用也会提升。而且社保缴费基数只能够由用人单位来进行调整，个人无法调整社保缴费基数。
法律主观2015南京社保缴费基数：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询。
