单位对局长工伤慰问你应当承担工伤赔偿责任。对你来说局长工伤慰问，需要证明两个方面局长工伤慰问的事实：一是劳动关系，二是工伤。
交纳工伤商业保险的，一般鉴定费，伤残补助金，伤残津贴，医疗补助金，住院治疗伙食补助费，工亡赔偿金，安葬费和供养亲属慰问金均由社会保险基金付款，医疗费用社保报销。
核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。
导致身亡的赔偿。丧葬补助金、一次性地伤亡补助费、供养亲属慰问金。员工失踪的赔偿。员工出外或抢险救灾中失踪的赔偿内容，要分不一样情形而定。
核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险赔付后，用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。
有，因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
发送慰问短信：您可以发送一条简短的短信，表达您对同事的慰问和支持。例如：“很遗憾听到您父亲的去世，请接受我对您的慰问和支持。” 送花或礼物：您可以考虑购买一些鲜花或小礼物，以表达您对同事的慰问和支持。
丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
职工父母去世，工会可以给予不超过2000元的慰问金。工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
一般情况下，只有退休职工的配偶或子女可以申请领取慰问金。如果申请人不是配偶或子女，可能需要提供相关证明材料，如法院判决书、公证书等；申请人的证明材料。
1、法律主观局长工伤慰问：工伤期间的工资、奖金是照常发放的，即职工在此期间的工资福利待遇不变，用人单位每月应当按照原标准来发放。但是停工留薪期以十二个月为限；情况特殊需要申请延长的，可延长不超过十二个月。
2、三个月之内。父母的抚恤金由国家财政拨款，财政把抚恤拨到民政局，在由民政局发到单位，最后单位把抚恤金发到个人手中，大概三个月之内就会拿到。
3、工伤探视慰问金的发放时间存在一定的灵活性，不同单位和地区可能存在差异。通常情况下，工伤探视慰问金会在工伤事件发生后的一定时间内发放，以表达对工伤职工的关心和慰问。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。 贵州 9日，贵州省总工会发布《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》，明确局长工伤慰问： 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
5、职工父母去世，工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。 工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。
6、而慰问金是企业对人员进行抚慰和奖励所发放的奖金，具体奖金由企业规定为主。区别两者类别不同。恤金主要有两种，一为伤残抚恤金，二为死亡抚恤金。
1、如果是只想单位看望就行了那个就没必要了，一是看看也不会好还要靠医治为主，二是单位领导也还有单位的事不是整天守候在您身边什么都不干了。
2、工伤眼睛评残等级标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光是定位不准确的可以认定为一级伤残。
3、法律主观：结合另一只眼睛视力，如三级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
直系亲属每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。
以免有做广告嫌疑），阿胶，海参，牛奶等等。但也根据公司经费金额而定。如果一般工伤，修养一段就可以的小伤病而且未来不影响工作，送一些营养品，鲜花，尽可能找公司专人陪护几天，以表示公司关怀，让员工得到温暖。
工伤员工慰问信1 亲爱的XXX 你好局长工伤慰问！得知你住院的消息后，大家都很牵挂你，时刻关注着你的近况。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
象征母爱是慰问母亲之花， 宜在母亲节和母亲生日时赠送局长工伤慰问； 去医院探望病人时宜送此花，以表慰问；向日葵 光明、活力可赠热恋中的男友；金黄色的宜赠恋人，红月季 象征爱情和真挚纯洁的爱。
连续二次工伤赔偿如下：职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
两次工伤能得到两次赔偿款。两次工伤能得到两次赔偿款。
二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
法律主观：两次工伤十级的，分别获得十级赔偿，如果一次受到两个十级工伤的，按九级赔偿。十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金；停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
