1、按规定，职工在工作受伤后，申请工伤认定的时间按如下规定：公司申请。公司应在从事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、其中，人社局工伤科是负责劳动能力鉴定工作的职能部门，而人社局工伤科与检察院有业务联系。具体来说，在涉及企业职工工伤保险的案件中，人社局工伤科需要与检察院协调处理相关问题。
3、部门职能贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订全市人力资源和社会保障方面的规范性文件，并组织实施和监督检查。负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。
4、员工社会保障等方面的违法行为时，需要及时受理并进行调查。 除仲裁、劳动监察以外的其它事项，如果也属于人社局的工作范围，则还可以通过信访途径进行解决，这也是人社局劳动关系方面工作的一部分。
5、海淀区人力资源和社会保障管理局工伤科俗称人社局或者人保局工伤科或者是海淀区社会保障局工伤科俗称社保局工伤科。
法律分析：劳动局，劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
在人力资源和社会保障局内。一般情况下在市政服务中心有窗口受理业务。
工伤认定应在向当地人力资源和社会保障局劳动科进行认定。唐山市丰南区人事劳动和社会保障局地址：正苑大街9号。根据《唐山市劳动能力鉴定、工伤认定流程》第九条 工伤认定申请受理。
卫健局工伤在劳动卫生部门。在卫生健康局中，工伤由劳动卫生部门或劳动医学科室负责处理，这些科室或部门负责管理和监督劳动者的健康和安全，包括工作场所的工伤预防、工伤报告和处理，以及为受伤劳动者提供医疗和康复服务。
温州市工伤鉴定到温州市劳动鉴定委员会，地址：温州市学院中路303号市人力社保局2号楼一楼办事大厅。温州市劳动能力鉴定中心咨询电话：88836212 劳动鉴定委员会工作职责：负责对劳动鉴定工作的领导，依法管理劳动鉴定工作。
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
4、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
5、市人力资源和社会保障局机关行政编制为37名，其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名；正科级领导职数15名，副科级领导职数8名。工勤编制6名。
