工伤保险并不能单独购买，工伤保险并非一个单独的保险，而是和社保的五险里面的其中一个险种，是必须要和社保一起购买的。并且工伤保险在社保缴费里面是完全由单位进行缴费的。
工伤保险是社保当中的一种，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以工伤保险是不可以单独购买的。一般都是由用人单位为职工办理社保后，再由单位全额缴纳工伤保险的保险费，它不需要职工来缴纳保费。
工伤险不可以单独交。由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费。无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，只能缴纳 基本养老保险 和 基本医疗保险 。
不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
1、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、工伤事故中的停工留薪期的待遇是按照员工本人工资水平，在工资福利保持不变的情况下由单位按月支付给员工。如果是第三方造成的工伤事故，对方赔偿误工费是按照员工因为事故减少的收入来进行计算的。
4、法律分析：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
5、根据工伤等级，补偿月数不同。一般情况下，是按照本人上年度核定的实际缴费工资12个月的平均数计算。如果本企业没有按规定缴纳，例如，你月工资3000元，老板是按2000元缴纳的。
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、山东工伤赔偿标准包括基本赔偿金、丧葬补助金、工亡生活费等。根据《山东省工伤保险条例》，工人在工作期间受到意外伤害，被确认为工伤的，可获得相应赔偿。具体标准根据不同情况而有所不同。
3、法律分析：《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》国务院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。
4、依据《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、菏泽市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
