职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定属于具体行政行为；属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；须申请的行政行为。
工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤评残在哪个部门申请伤残鉴定 工伤评残在劳动保障行政部门申请伤残鉴定。
工伤鉴定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门；而劳动能力的鉴定是在设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请。
法律分析：工伤伤残鉴定的机构为劳动能力鉴定机构，而一般为县级的劳动能力鉴定机构。要跟统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、这个灌南工伤鉴定的鉴定地点在司法鉴定机构、劳动能力鉴定委员会。司法鉴定机构：当事人可以选择权威的、有公信力的司法鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会：劳鉴会是工伤等级鉴定的法定权威鉴定机构灌南工伤鉴定，鉴定结论具有权威性。
2、工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心灌南工伤鉴定，而其灌南工伤鉴定他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
3、第一种，工伤或非国工负伤的企业职工的劳动能力鉴定，在设区的市的劳动鉴定委员会鉴定，通常设在市人力资源和社会保障局工伤处，也有在县区人力资源和社会保障局代办的。
鉴定工伤是由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请.可以来所详细咨询。
劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
