“工资总额”即本单位在报告期(年度)内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额社保与工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。
工资总额由六个部分组成：计时工资社保与工资总额；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。
社保包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。养老保险公司承担20%，个人承担8 医疗保险公司承担6%，个人承担2 失业保险公司承担2%，个人承担1 工伤保险和生育保险全部由公司承担。
法律主观：工资的组成部分中不包括社保。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资总额概念：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。
1、工资总额不包括单位缴纳的五险一金。在计算工资总额时社保与工资总额，五险一金通常不包括在内社保与工资总额，因为这部分费用是企业为员工支付的社保与工资总额，不属于员工个人所得。
2、工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
3、法律分析：社保缴纳基数一般是指当月的工资。
4、工资薪金是不包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的社保与工资总额，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
1、法律主观：在基本工资中是不包含社保的。社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。工资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。
2、不算。根据查询《关于工资总额组成的规定》得知，工资总额不包括单位缴纳的社保部分。社保是社会保障体系的一个最重要的组成部分，在整个社会保障体系中居于核心地位。
3、工资总额不包括单位缴纳的社保部分，而对于个人缴纳的社保而言，本身是已经计入到员工的工资里面，由员工的工资部分支付。
4、计时工资； 计件工资； 奖金； 津贴和补贴； 加班加点工资； 特殊情况下支付的工资。 根据上述内容可知，工资总额是不包括社保的。
5、不包括。根据查询《关于工资总额组成的规定》第四条信息显示，工资包含基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效，而社保是公司为员工缴纳的部分，不包含在工资内。
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。
社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重。
用人单位缴费工资总额，是指所在单位一定时期内全部职工缴费工资总额，是按照社会保险法规规定，经过调整的工资总额。
缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
社保按工资60%到300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
法律分析：我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，也称为社平工资，具体数额由统计部门公布。
问题一：怎么通过社保的基数来算出工资的总额 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。
个人社保缴费基数怎么算社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
