1、单位医保卡办理流程：企业或个人携带相关资料到参保所在区(市)社会保险经办机构申请。各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料；资料齐全的办理相关手续。
2、企业员工的社保卡首次办理应该由单位代为办理，需要员工递交身份证复印件以及白底一寸照片即可。公司到人力资源和社会保障局申请办理。如果是非首次办理，那么需要员工自行补办，也可以由单位代为补办。
3、法律分析：入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。
4、处理方法如下：在当地社保局注册并开立社保账户。为新增员工办理社保登记，填写相关表格并提交相关证件和材料，如身份证、劳动合同、工资条等。
5、法律主观：属于居民所在地劳动保障管理所或 社保 局。 办理需要申报材料的材料如下： （1）居民 身份证 或户口本原件； （2）参保人员信息登记表一份（粘贴一寸白底彩照）； （3） 医保 确认书一份。
委托人力资源公司代理社保。新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费即可，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。
企业参保信息关联确认到办理参保登记的社会保险机构对应的税务机关办理企业参保信息关联确认，需要携带营业执照及经办人身份证件，并提供参保登记编号。
员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章公司办理医保流程；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
办事程序 通过网上申报公司办理医保流程的 登录社保局网站；进行网上申报；待征收窗口确认生效。
单位给员工办理医保卡流程：参保人携带本人有效证件公司办理医保流程，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。
自用工之日起三十日内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。然后用人单位按时足额缴纳社会保险费即可。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
法律分析：首先要带着的营业执照原件和复印件，去社保局办理登记，同时需要开通一个公司的独立银行帐号，然后社保局会给一个社保登记码本子。同时会给一张工商银行的社保缴费卡。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。目前，单位按在职职工上月缴费工资总额的7%缴纳，个人按本人上月缴费工资的2%缴纳。补充医疗保险基金由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的2%缴纳，个人不缴费。
1、法律主观：单位新增员工交医保的办理如下：如果是首次参保的，需要单位先给该员工办理社保登记手续。
2、职工医保是由单位统一办理的，办理手续有：单位相关工作人员携带参保人员的身份证复印件、户口本复印件、一寸免冠照片以及公司相关资料，到当地社保中心服务窗口提交参保申请，由窗口工作人员核实信息之后，办理参保手续。
3、法律解析：医保卡办理流程如下： 准备好申报材料，比如说 身份证原件 和复印件、一寸照片一张、离职(或辞职)手续、 户口本复印件 、续保医保卡、病历。
4、交易记录打印完后，该卡即可继续使用。 提示：刚入职医保卡怎么办理？刚入职医保卡由单位办理。个人身份证等证件提交之后一般半年以内可以拿到医保卡。当然前提是公司在员工一入职的时候就购买了保险。
5、就业失业登记证（如外地则不需要）职工养老保险花名册盖章，一式两份就业登记人员花名册盖章，一式两份如医保卡未办理需要员工电子照片。带齐资料到公司注册地的社保局窗口办理就可以了。
