1、法律分析：压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)》8八级2八级条款系列13)规定，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。
2、腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
4、对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 2 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
5、十级伤残标准：腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10％以上；腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。
1、根据相关标准，可定为九级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
2、可以。双侧椎弓崩裂椎间融合手术可评残，评定为九级。融合手术是一种将原有的可活动的关节进行融合，使关节的活动度丧失，使关节两端的骨融合为一体的手术。
3、八级或者九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，九级定级原则为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。腰椎骨裂比较轻微会被认定为九级伤残。
4、椎弓崩裂属于几级 伤残 迄今为止没有明确的定论。一般来说，椎弓崩裂没有具体的伤残确定标准，需要进行 工伤 申报并进行 伤残鉴定 。
5、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
1、对于腰椎骨折工伤属于几级伤残，要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。
2、根据工伤保险条例规定 是工伤根据工伤鉴定保准大概是九级。术后休息时间根据手术情况而定。一般要休息一年时间根据个人情况而定。
3、你可以申请出外就医，做鉴定，如果达到伤残的程度，会给予相应的补偿和证件说明。特别提醒，不要因为好面子或者领导不批准，自己就一直忍，千万不能因为这些原因耽误自己的病情，只有身体好了才能保家卫国。
4、打架致人椎体二节以上椎体骨折构成轻伤一级。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤一级规定：a)四肢任一大关节功能丧失25%以上。b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
5、第2腰椎压缩骨折，椎体后移，问题不大，将来易导致椎间盘突出，影响工作生活。峡部裂不容易长上，而且即使长上也易经常复发重新裂开。不能从事重体力活，不能久坐久立。评个8-10级是可以的。
6、从片子看是峡部裂，腰椎滑脱2度，但现在无症状，可以不手术，需加强腰背肌锻炼。出现严重腰痛或下肢疼痛麻木无力时就需要手术治疗。一些人终生不用手术，一些人随年龄增长后会出现症状。
