法律分析工伤规则的阶段：工伤认定标准中工伤规则的阶段的三工原则是在工作时间和工作场所内工伤规则的阶段，因工作原因受到事故伤害。
劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系的。
我国工伤保险实行三个原则：无过错责任原则。我国工伤保险实行的要点在于在各种工伤事故中只要不是受害者本人故意行为所致，那么就应该按照规定的标准对其进行伤害赔偿；个人不缴费原则。
满足工伤必须满足的三个条件，具体如下：伤害，即劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件；工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
1、你这个应该是 7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。
2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
3、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
4、十职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。十申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。
法律分析：职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
一至十级伤残标准详细内容如下：Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。
一级工伤的标准是什么器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
工伤认定的标准是根据《工伤保险条例》中的条款进行认定的，工伤伤残等级鉴定是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定的。
根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残评定原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
工伤保险工伤规则的阶段的发展大致可分为三个阶段：第一阶段工伤规则的阶段，自发互助阶段。18世纪工伤规则的阶段，资本主义正处于手工工 场阶段，劳动条件恶劣，工伤事故严重，工人收人微薄。
工伤赔偿是从1996年劳动部颁布修改后的工伤保险条例开始的，这也适应工伤规则的阶段了计划经济向市场经济发展的需要（主要是私企的发展促成修改的）。
年2月26日原劳动部颁布工伤规则的阶段了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。
