按国务院发布的养老金并轨实施意见，以“老人”“中人”“新人”三类进行划分。原则就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
养老金并轨“七问”：“中人”如何改 养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
一般来说，老人能够领取到退休前本人同级别工资待遇的80%~90%。2014年9月以前参加工作，并在2014年9月以前退休的老人都是使用的这种办法。
党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度三问养老并轨：能否消减改革阵痛确保方案落地，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。
根据分类推进事业单位改革三问养老并轨：能否消减改革阵痛确保方案落地的需要，遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，逐步建立起独立于事业单位之外，资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
主要措施包括三问养老并轨：能否消减改革阵痛确保方案落地：提高缴费率；提高领取全额养老金的年龄并延长享受待遇所需的最低缴费年限；加强养老金与收入和缴费之间的联系；改变与工资指数挂钩的养老金调整办法，按相对较低的物价指数调整养老金。2．建立多层次养老保险体制。
可持续的养老保险制度的必然趋势。全国统筹实施后，养老保险基金可以在国内范围内实现互补，存量基金的适用工作能力将进一步提高。对于被保险人而言，社会养老保险更有保障，其可扩展性进一步提高，地区养老金差异可能会变小。
致癌因素不可避免，“周全保”防癌险让您从容应对未知风险推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，改革机关事业单位养老保险制度。完善医疗、工伤、失业、生育保险制度和社会救助制度。
三是提出逐步统一养老保险制度，改变三问养老并轨：能否消减改革阵痛确保方案落地了传统养老保险多元化的特点，可以认定，近年来三问养老并轨：能否消减改革阵痛确保方案落地我国养老保险改革正朝着这一目标迈进。
而通过这样的方式，我们也足以证明新办法并不意味着，会降低自己的退休待遇。我们在2014年10月份以后建立了机关养老保险制度，同时也为大家建立了职业年金制度。
截止到本月，我国共有13个省份向社会公布了养老金并轨方案，在多数方案中都提出设立10年过渡期，确保养老金并轨后退休人员的待遇不会降低。
明确了从2023年 1月1日起，对2021年底前已经退休并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）进行养老金调整。这是继2019年和2020年之后，连续第三年实现企业和机关事业单位退休人员养老金并轨调整。
问题：并轨后养老金降低，工资会不会涨？ 解机关和事业单位人员很可能涨工资 在广东省直机关工作的小汪告诉记者，4年前报考公务员，老爸给他说的最多的就是公务员有保障，特别是退休金高。
仅职业年金的待遇就不会太低。 总结以上的3个方面来说，机关事业单位的养老金比之前高，也是属于正常的情况，毕竟各地的经济水平都在发展，那以新办法计算养老金时，退休待遇当然是逐年走高的了。
