算工伤，不构成伤残。职工工作时间，工作场所，因为工作原因门牙摔断两颗，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。33)牙槽骨损伤长度100px，牙脱落4个及以上；10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
经过批准是工伤，就可以享受工伤待遇，报销医药费，治疗费，住院伙食补助，以及工伤治疗休息期间的工资。
法律主观：牙齿碰碎算不算 工伤 的问题需要具体问题具体分析，如果牙齿是在工作中由于与工作有关的原因造成的伤害，则属于工伤，若不是，则不认定为工伤。
法律分析： 不算工伤。和工作无关，不算工伤。工伤需要是完成工作任务造成的伤害。
工作中碰掉半颗牙，应当认定为工伤。工作中不小心碰掉半颗牙，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。
算工伤，不构成伤残。职工工作时间，工作场所，因为工作原因门牙摔断两颗，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。
如果是在工作中受伤的，门牙摔断一颗属于工伤，级别的划分需要根据伤势的严重程度和对工作能力的影响程度来确定。
门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：嗅觉丧失门牙掉算工伤吗；牙齿除智齿以外门牙掉算工伤吗，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；一侧颞下凳关节强直门牙掉算工伤吗，张口困难Ⅰ度；鼻窦或面颊部有异物未取出；单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
那么工伤后牙齿如何 赔偿标准 是什么，“牙槽骨损伤长度≥200，牙齿脱落10个及以上”，为 七级工伤 。“牙槽骨损伤长度≥150，牙齿脱落8个及以上”，为 八级工伤 。
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险门牙掉算工伤吗的，由用人单位支付所有费用。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；若门牙掉算工伤吗你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔偿标准分别是：一至四级（1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。
1、工伤磕门牙掉算工伤吗了一颗门牙门牙掉算工伤吗，可以申请工伤认定和伤残鉴定门牙掉算工伤吗，依法享受工伤待遇的。
2、依门牙掉算工伤吗你说的伤情，只能按职工劳动伤残标准定，一颗切牙冠折，只要是冠折超过1/2，不能修补，需要镶复的就以可按脱落一颗切牙算，那就可以定为十级伤残。
3、这位朋友，工伤保险条例规定，门牙切齿掉落一颗以上，属于十级伤残，可以赔偿本人七个月工资。治疗费等另算。（医药费，种牙或假牙费，误工费。
