1、但要注意：中间断了社保中断一个月的社保社保中断一个月，如果不补交而导致社保缴费年限少了社保中断一个月，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年社保中断一个月，才可以到退休年龄领取退休金（行薯注：退休年龄男60周岁、女50周岁）。
2、是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
3、社保中断一个月你只要拿你的身份证和银行卡去当地社保局办理一下就可以续上去的，如果是公司交的，就不用你办理，公司会有专人帮你办理，你只要提供身份证复印件给公司就可以了，不同城市的社保基数不一样，地区还是一样的。
1、社保停交一个月可能会产生以下影响：医疗保险待遇：社保停交一个月，最直接的影响就是医疗保险待遇的享受。如果个人社保停交一个月，那么在此期间个人账户资金不能使用，只有续缴后才可以使用。
2、医保断缴了，涉及到今后缴费年限累计计算，导致退休前需要一次性补缴；另外在医保断缴时间长了以后，连续缴费年限减少，对今后的报销也会受影响，从断交的第二个月起，就不能享受基本的医疗报销待遇。
3、社保断交1个月可能会对个人的社保权益产生一定的影响，但是可以通过补缴来弥补这一缺失。补缴社保需要按照相关规定办理，具体步骤如下：首先，及时了解社保断交的原因。
4、社保断交一个月会对个人的社保待遇产生一定的影响，尤其是养老保险和医疗保险待遇。因此，建议个人在尽可能的情况下避免社保断交，以保持自己的社保权益。
社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
社保断交一个月会对个人的社保待遇产生一定的影响，尤其是养老保险和医疗保险待遇。因此，建议个人在尽可能的情况下避免社保断交，以保持自己的社保权益。
社保断交一个月有什么影响？【1】养老保险 断缴一个月问题不大，但仍然会产生以下两方面影响：养老金会相应降低。养老金属于多缴多得，长缴长得。
法律主观：社保断交一个月有下列影响：会影响参保人员缴费年限的计算，参保人员享受部分社保待遇的时间可能会相应的延长；其中医保暂时不能再使用；以及可能会影响购房资格、户口迁移等事项。
社保断交1个月会造成 医保无法应用，再度应用必须持续交纳6个月才可以应用。社保断缴对养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险也是有影响的。
1、社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
2、社保断交一个月会对个人的社保待遇产生一定的影响，尤其是养老保险和医疗保险待遇。因此，建议个人在尽可能的情况下避免社保断交，以保持自己的社保权益。
3、社保断交一个月有什么影响？【1】养老保险 断缴一个月问题不大，但仍然会产生以下两方面影响：养老金会相应降低。养老金属于多缴多得，长缴长得。
4、法律主观：社保断交一个月有下列影响：会影响参保人员缴费年限的计算，参保人员享受部分社保待遇的时间可能会相应的延长；其中医保暂时不能再使用；以及可能会影响购房资格、户口迁移等事项。
5、社保断交1个月会造成 医保无法应用，再度应用必须持续交纳6个月才可以应用。社保断缴对养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险也是有影响的。
6、社保断交一个月的影响是养老金会相应降低、影响养老金办理时间、生育险需要重新缴纳。养老金会相应降低 养老金属于“多缴多得，长缴长得”。
1、辞职了社保断了一个月做法如下： 尽快办理社保转移手续：如果辞职后已经找到新的工作，建议尽快前往新单位办理社保转移手续。
2、外地辞职后后社保该怎么办？有四种方法：第一种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。
3、如果是因为自身原因离职断缴了一个月，那么可以转为了灵活就业人员进行补缴。如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务，这时候员工可以申请补缴社保。找新的公司进行补缴，找新工作补缴。
4、离职社保断交一个月，有两种补缴办法：1。自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；2。
5、离职后社保断了几个月，具体处理方法因地区而异，可以尝试以下几种方式：1 、社保补缴：一些地区允许离职后社保断了一段时间的人员进行社保补缴，补齐漏缴的社保费用，从而恢复社保待遇。
