参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。
工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。工亡赔偿金是给个人还是单位 工亡赔偿金是给死亡者家属的。
1、社保局出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知，单位缴纳员工社保，员工受伤赔偿需要由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。
3、公司缴纳社会保险的由社保保险机关支付赔偿金，未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤，必须在一年内认定工伤。
4、伤残津贴应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。
工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。
法律规定工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金支付的；工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤赔偿到底谁来承担？用人单位已缴纳工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿；用人单位不缴纳工伤保险费的，必须赔偿损失；如果工伤是由第三方造成的，工伤医疗费用将由第三方支付。
工伤9级工伤伤残由谁赔钱，规定是赔偿当事人9个月工资工伤伤残由谁赔钱的补助金。
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定工伤伤残由谁赔钱，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有工伤伤残由谁赔钱：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
