您好，劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律主观：第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。
1、所以，外卖骑手的社保问题仍然有待有关部门去解决。
2、六成以上外卖骑手没有社保，其实不仅仅是骑手这个行业，很多这种劳务合作、兼职关系的行业社保问题都是比较难解决的。
3、第三个坑是户籍门槛。多地人社部门工作人员反映，由于没有与企业签订劳动合同，外地户口无法在当地缴纳社保。有学者研究发现60%以上外卖骑手为农村户籍，这无疑增加了缴纳社保的难度。第四个坑是维权难。
4、通过为他们参加社会保险建立更加便利的条件，让他们知道如何参加社会保险，也可以让他们在未来的生活中得到保障，退休后能过上好日子，从而提高人民的幸福感，使我们的社会更加和谐稳定。
1、用人单位不给员工缴纳社会保险费，是违法行为。
2、法律分析：现在的劳动法里明确了，机关聘的临时工和其它的用工单位一样，需要与聘用的人员签定劳动合同，可以在合同中明确双方的权利与义务。
3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
4、如果是机关事业单位没有给你缴纳养老金的话，是完全可以起诉他们的。因为在我国的行政体制当中，乡镇机关事业单位的养老保险金都是由财政局根据单位里边当中的编制统一划拨的。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章逃社保举报的行为逃社保举报，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
(二)、如果原单位没有支付给题主工资，在个人所得税系统中有申报但为零申报，那么这个问题倒还不大(从题主提供的图片上看不出是否为零申报)，通知原单位更改员工状态，停止申报。
那么作为劳动者来说，可以利用这一条款举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。现在国家已经采取了措施，从2019年1月开始，社会保险费改由税务部门征收，目前除了机关事业单位和城乡居民养老保险已经由税务部门征收以外。
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。
法律分析逃社保举报：公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[ ]进行举报逃社保举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
以自由职业者身份缴纳社保：个人可以选择以自由职业者的身份缴纳养老保险和医疗保险。需要带上身份证、户口簿到户口所在地的社保局办理，也可以选择让社保局指定的银行进行代扣。
法律分析：通过单位参加养老保险，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理；如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。
户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
深圳个人缴纳社保有两种方式：一是通过单位代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。具体如下：单位代交：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
