1、社保缴费年限可以累积，但有一定的限制 社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。
2、法律主观：社保可以累积缴费年限。养老保险缴纳累计十五年，可以在退休之后享受养老保险；基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以享受医疗保险。
3、这种情况可以累计。社保的缴费年限是累计的，意味着即使在某段时间内没有缴纳社保，也不会影响之前的缴费年限。需要注意的是，社保的连续缴纳对于某些福利政策是有影响的，比如买房、医疗险、生育险和养老金等。
1、灵活就业参加的就是职工养老保险，本来就是一个，当然是累计计算了。
2、农村养老保险后面又开始缴纳灵活就业人员养老保险，这两种保险不能合并计算缴费年限，也就是说2023灵活就业人员养老保险年限如何计算?可以累积吗?他们不能累计计算缴费年限。
3、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
4、实际缴费年限就是在建立基本养老保险个人账户后实际缴纳养老保险的时间。所以，无论是个人身份参保，还是在单位参保，期间的缴费年限都可以累计计算的。听说缴纳职工社保比个人缴纳更划算2023灵活就业人员养老保险年限如何计算?可以累积吗?？不存在谁更划算这一比较。
1、总结来说，灵活就业人员和在岗职工的养老金是没有区别的，都是属于职工养老保险的待遇，计算方式也是相同的，只有缴费的时候略有区别而已。
2、与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。养老金＝基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。
3、退休后，灵活就业人员与企业职工，养老金待遇没有区别 灵活就业人员和企业职工退休，在退休时，计算个人养老金的方法是一致的。
4、个体工商户、灵活就业人员和企业职工参加基本养老保险，退休时基本养老金计算办法完全相同，因为个人情况不同而区别。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
5、灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
如果你一开始上班的单位是国家正式的企、事业单位或国家机关单位，单位有你的个人档案，之后又未中断过工作，也没有中断过养老保险缴费，那么你的养老保险缴费年限有视为缴费年限和实际缴费年限两部分，共计34年7个月。
计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
退休后养老金领取计算方法养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
不能。因为你自己已经有社保了，所以单位无法再重复为你缴纳社保，要求单位赔偿没有任何法律依据支撑。
如果你想在异地长期工作，有可能在那儿定居，退休，就可以把本地社保转移到工作地，合并计算交费年限，如果你不想久居就不用转社保，到临退休时，在哪里办理退休，就把其它地方的社保转移到退休地就可以了。
因为如果没有缴纳10年以上社保是不能在非户籍地办理退休的，这种情况还是要回户籍地办退休。
先把灵活就业养老保险到社保管理部门办停。再拿着办停手续交到公司，由公司继续缴纳养老保险。以后办退休，灵活就业缴纳年限和公司缴纳社保年限合并计算。
如果你已经成功缴纳了多余的社保费用，可以向相关部门出具证明并申请退款。
单位缴纳的社保其中就有养老保险，这两个养老保险，就发生冲突了。可以申请退回灵活就业人员缴纳的养老保险的。如果两个养老保险不是同一时间段缴纳的，就没有冲突，并且缴纳的养老保险缴纳年限是可以累计计算在一起的。
