1、法律分析工伤认定的管辖地：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供工伤认定的管辖地的相关材料并根据工伤认定的管辖地我国《工伤保险条例》工伤认定的管辖地的相关规定进行认定。
2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、自己去做工伤鉴定怎么做 用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出 工伤认定 申请，超过一年的不再受理。
1、工伤认定应该在事故所在地认定，不能到公司注册地认定！如果没有工伤认定，就没有办法做工伤鉴定。
2、工伤职工应当在工伤保险统筹地区（参保地）进行工伤认定。
3、在中国，工伤认定的地点主要是在受伤地进行认定，但在一些特殊情况下，也可以在企业所在地进行认定。具体情况如下：常规情况下，工伤认定应该在受伤地进行。
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、如果您的公司总部在异地，但是该公司在本地也有分支机构或者办事处，那么您也可以在该分支机构或者办事处申请认定工伤和赔偿。
1、法律客观：《工伤保险条例》第17条第3款规定工伤认定的管辖地，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定工伤认定的管辖地，按照属地原则，由设区的市级劳动保障行政部门进行。
2、原来的劳动局现在叫人力资源和社会保障局，工伤的认定属于社会保险科的管理范围。
3、法律分析：工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。
因此用人单位职员不幸遭遇工伤事故，必须及时申请工伤认定。为了进一步完善广州工伤保险制度，规范工伤认定流程，确保工伤职员的合法权益，广州 社保 局下发了广州市工伤认定业务实行属地管理制度通知。
工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工遭受事故伤害，用人单位应在30日内向用人单位工伤保险统筹地区人社局提出工伤认定，用人单位未申请的，工会和工伤职工可以在一年内申请。
工伤认定一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行触伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。
用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
工伤认定中“统筹地区劳动保障行政部门”，具体指人力资源社会保障局。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
法律客观：广州工伤医疗费报销业务实行“属地管理”原则，在花都区、番禺区、从化市、增城市参保的单位及参保人到相应区(市)的医保经办机构办理；市属单位、越秀区等老八区区属参保单位及参保人可到市医保局各分局办理。
1、法律分析：工伤认定管辖权的规定：工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
2、法律分析：工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。
3、法律分析：工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。
