1、社保应该从入职一个月之内缴纳。其中养老保险最低缴纳15年。医疗保险男最低缴纳30年，女最低缴纳25年。
2、社保包括养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险。按照社保法的规定，在单位工作的话，参加社保是强制性的，并不能自行选择不缴纳。在单位工作，不缴纳社保是违法的。
3、工伤保险缴纳后就能得到保障。失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。一般情况下，只要超过国家规定的法定年纪以后，在交社会保险费的时候就不允许了。
4、积极缴纳社保是可以享有多个社会保障权益的，也能够享受到社会保险的待遇资格，还能领取到一些有效的个人权益信息。
1、女性最晚交社保的年龄是45周岁。社保需要至少缴纳15年才能在退休后享受相应的福利待遇，如果未满15年，则需继续缴纳直至满足条件。因此，女性在45岁之前最好就开始缴纳社保，以确保能够享受到应有的保障和福利。
2、女性最晚交社保的年龄不超过35周岁，社保至少要在退休年龄前缴费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
3、男性不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
4、周岁。根据查询华律网显示，女性最晚的参保年龄不超过35周岁，男性不能超过45周岁，社保缴费年限为满十五年。
5、至55周岁。因为多数女性在50岁到55周岁开始进入退休年龄，此时就不再适合继续缴纳社保，缴纳社保的主要目的是为了在退休后获得一定的养老金，以保障自己的生活质量。
6、女性最迟购买社保年龄是45周岁。参保人的实际缴费年限在10年以上，现行法定退休年龄，单位参保的工人50岁，管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 所以，一般女性最迟购买社保年龄45周岁时可以的。
1、根据法定退休年龄，女性最晚交社保女性最晚交社保能领多少养老金女性最晚交社保的年龄是多少？的年龄是40岁，因为社保是累计计算缴费年限的。 不同地区政策可能存在差异，建议咨询当地社保机构或人力资源部门获取准确信息。
2、女性50岁后就不能再买社保。在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保。
3、一般男性职工到60岁就不能交社保女性最晚交社保能领多少养老金女性最晚交社保的年龄是多少？了，而女性职工是到50岁就不能交女性最晚交社保能领多少养老金女性最晚交社保的年龄是多少？了，但女性干部可到55岁。灵活就业人员男性是到60岁就不能交社保女性最晚交社保能领多少养老金女性最晚交社保的年龄是多少？了，而女性是到55岁就不能交了。
4、根据社保缴纳的规定，女性超过55周岁就不能缴纳社保了。因为以灵活就业人员身份缴纳社保的女性人员的退休年龄是55周岁，也就是说女性超过55周岁就不能缴纳社保了。
5、但官方部门对于缴纳社保的用户年龄要求会比较宽松，女性不能超过50岁，男性不能超过60岁。除了社保缴纳年龄的上限之外，最低社保缴纳的年龄要求在16岁以上。
6、女职工的养老保险一般需要交到55岁，并且满足15年才可以领取养老金。
1、则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的，则参保缴费次月起即可办理退休手续。
2、灵活就业人员女性退休年龄为55岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
3、城乡居民社保女性退休年龄具体如下：女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁；个人的累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
