1、法律主观：因工受伤，不是去 做伤残鉴定 ，而是去劳动部门 申请工伤认定 ，然后进行 劳动能力鉴定 ，对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下，劳动能力鉴定比 伤残等级鉴定 的结果要更有利于伤者。
2、法律主观：工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。
3、工伤的鉴定，官方叫法是劳动能力鉴定，通俗的叫法，就伤残鉴定，没有区别，都是一回事。
4、工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，劳动能力鉴定是指对劳动者劳动能力的情况进行的鉴定，而伤残鉴定是对伤者伤残情况进行的鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
5、法律主观：工伤鉴定不是伤残鉴定，工伤鉴定发生在伤残鉴定之后。工伤鉴定是指职工在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定是指对人身伤害的一种程度的鉴定。
1、法律主观：工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。
2、法律主观：因工受伤，不是去做伤残鉴定，而是去劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下，劳动能力鉴定比伤残等级鉴定的结果要更有利于伤者。
3、法律分析：工伤先申工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。
4、法律主观：工伤鉴定不是伤残鉴定，工伤鉴定发生在伤残鉴定之后。工伤鉴定是指职工在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定是指对人身伤害的一种程度的鉴定。
5、法律主观：伤残鉴定一般是指在 发生交通事故 、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。
1、伤残等级鉴定包括劳动能力鉴定。工伤认定完以后，是伤残等级鉴定，鉴定为几级就按照几级的标准赔偿，是以你的工资为基数计算的。
2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
3、法律主观：工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。
4、至于你爸的情况能评几级，具体要由劳动鉴定部门进行劳动能力鉴定之后才能最终确定。法律客观：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5、法律分析：工伤先申工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。
6、法律主观：工伤鉴定不是伤残鉴定，工伤鉴定发生在伤残鉴定之后。工伤鉴定是指职工在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定是指对人身伤害的一种程度的鉴定。
工伤认定不一定要做伤残鉴定工伤是做工伤鉴定吗，只有那些经治疗伤情相对稳定后存在残疾劳动能力时工伤是做工伤鉴定吗，才做劳动能力鉴定。祥见《工伤保险条例》第二十一条 ：“职工发生工伤工伤是做工伤鉴定吗，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤是做工伤鉴定吗的工伤是做工伤鉴定吗，应当进行劳动能力鉴定。
不一定。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等多个方面。
经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，或者停工留薪期延长，应当申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律主观：认定 工伤 后不一定要做 伤残鉴定 。 如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到 伤残 标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
法律分析：工伤认定后可以做伤残鉴定，也可以不做伤残鉴定。如果没有实际损伤肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。
劳动者工作中受伤，即使用人单位承认是工伤，也应该申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。
