1、当地社保局查询 携带身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关业务查询。电话查询 拨打12333查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题。
2、查询的方法主要有四种：网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。
3、五险缴纳情况可以通过以下方式进行查询：网上查询。可以到当地人力资源和社会保障局网站，找到“个人社保账户查询”，输入账户、密码、验证码进入查询页面中，就可以看到五险和住房公积金支付情况；电话咨询。
4、用户可以使用手机微信、手机支付宝等第三方平台查询五险一金。
5、微信查询五险一金那第二种方法，我们也可以在微信上进行查询，在首页“我”这里点击“支付”，打开城市服务，选择自己所在的城市，在热门服务里找到社保，点击电子社保卡并授权绑定。
6、当地网站：先搜索登陆当地的公积金网站，然后点击图示位置中的“网上政务大厅”，然后点击“我要查询”。ps：可能每个地区的网站有所区别。
住房公积金医保社保公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。
法律分析：住房公积金个人和公司医保社保公积金的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公积金单位和个人缴纳比例均不低于缴费基数的5%，均不得超过缴存基数的12%，养老保险个人自缴按缴费基数的8%，单位按缴费基数的13%。
对职工而言社会保险现在通常说的是医保社保公积金；五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
1、而在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保；同样，如果员工是当月15日之前入职，公司会为其上社保，而员工在当月15日之后入职，公司就会在下个月给员工上社保。
2、单位给员工上五险一金是同时上的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
3、必须交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。
4、公积金 每月什么时候交 每个地方对于 五险一金 月缴费时间都不一样的规定，具体可以咨询当地的社保局或者 住房公积金 管理中心。根据相关公积金政策，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
5、因此，公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。职工在工作期间既要缴纳公积金，也要缴纳社保，以便享受到相关的福利和保障。
五险中只有医疗保险有张卡和证历本，买药或就医时需要同时出具。其余的几种都没有卡。需要时候拿身份证到市里的社保中心（劳动保障局有专门的服务大厅）去办理即可。
单位交五险给发卡。公司交五险有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。
公司交的五险一金到手的卡有哪些 五险一金办齐，自己手里有哪几张卡：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证，公积金卡。
五险一金有四张卡，分别是：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证和公积金卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。
接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核接收。 失业保险、工伤保险、生育保险 失业保险、工伤保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。
但如果你工作所在的城市，在买房、买车、户口迁移、小孩上学等方面对于社保连续缴费时间有要求的，那么这个影响就大了。因为你断交，所以你的连续缴费年限变为零，导致无法享受这一块的权益。
鉴于你的本身情况，你是自离的，还是需要回原单位办理一份离职证明，才可以将社保、公积金办理转移手续。
辞职后可以通过以下方式缴纳社保和公积金。自行缴费，用户可以携带身份证到社保局窗口缴费医疗保险和养老保险，其他险种和公积金只能通过公司缴费。
