劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，主要的区别为：确定的时间不同。提出鉴定的时间和机关不同。
两者具体的区别：确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。提出鉴定的时间和机关不同。
工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的区别是什么，工伤赔偿需要确认工伤和评估劳动能力；对人身伤害的赔偿需要确认残疾，需要在正确的时间进行，过了时间，就可能造成无法识别。来看工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的区别。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别 申请鉴定主体不同 工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
做劳动能力鉴定 工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定和劳动鉴定区别如下：工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后，用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定，即认定劳动者所受伤害是否属于工伤。
法律主观：您好，针对您的 工伤事故 鉴定和 劳动能力鉴定 的区别问题解答如下： 关于劳动能力鉴定和 工伤鉴定 的区别 的解答为工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。
工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，劳动能力鉴定是指对劳动者劳动能力的情况进行的鉴定，而伤残鉴定是对伤者伤残情况进行的鉴定。两者具体的区别：确定的时间不同。
法律主观：劳动能力和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定除对工伤进行鉴定外，还包括对因病或者非因公负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。伤残等级鉴定是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
职工工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定是两个不同的概念。职工工伤伤残等级鉴定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金所属的鉴定机构进行的，目的是确定职工因工作受伤或患职业病后造成的伤残程度。
1、法律主观：没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料方可申请。
2、不做工伤认定，不能直接做劳动能力鉴定（伤残鉴定即劳动能力鉴定），因为做劳动能力鉴定，需要一份必须提供的材料就是工伤认定决定书。
3、没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。
伤残鉴定和劳动能力鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别；二者的工作程序和判别依据也不同。
法律分析：不一样，劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。
法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同。
职工工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定是两个不同的概念。职工工伤伤残等级鉴定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金所属的鉴定机构进行的，目的是确定职工因工作受伤或患职业病后造成的伤残程度。
1、二者主要的区别在以下方面：确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行。目的不同。
2、劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别是什么？ 工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、劳动能力鉴定 由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出； 交通事故伤残 评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。 目的不同。
4、工伤认定需要考察伤者和用人单位之间是否存在劳动关系，受伤的时间，地点，受伤是否与工作相关等，至于伤情轻重，不是考察重点，不影响是否认定工伤。
5、工伤鉴定是劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。
