1、法律主观：可以。工伤认定跟交没交工伤保险没有联系，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
2、企业必须给职工缴纳工伤保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险：第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。
4、用人单位必须给劳动者缴纳工伤保险。根据我国法律规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险，那么一旦发生工伤事故所有费用都由企业承担。
5、没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
6、工伤保险属于强制性保险，用人单位必须为员工购买。
“交强险赔付后，工伤保险能否再赔”，这要取决于以下问题：是否为工伤？只有经当地劳动部门认定为工伤的，才有可能进一步享受工伤待遇。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、位置工伤损害程度等基本信息。
关于社保局要求扣除摩托车一方交强险赔付给对方的金额，是没有法律依据的。这里面还有个问题，即受害人发生交通事故时能否同时要求工伤赔偿和交通事故侵权人赔偿。
统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
满足条件的话建议人员受伤走工伤险，车辆或财产损失可以报交强险。交强险无责事故伤病住院费最高10000元，工伤险100%全额报销。
但此试行办法已经被后来出台的《工伤保险条例》所废止。
法律分析：员工发生工伤以后工伤必须走工伤保险吗，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人工伤必须走工伤保险吗的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
法律主观：单位和个人都能申报工伤。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起工伤必须走工伤保险吗的30日内进行申报工伤必须走工伤保险吗；否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。
工伤险可以由个人也可以由公司提起。发生工伤后，工伤认定工伤必须走工伤保险吗的时间规定：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。
工伤是自己和单位申请都可以。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
用人单位应根据工伤保险的规定及时报案、报保险公司，并为员工办理工伤保险理赔手续。因此，一般情况下，由用人单位代为报保险。
不是的。员工在用人单位受了工伤的，可以由用人单位负责申报工伤保险，也可以由本人，或者员工的家属申请工伤保险，经过审核批准，就可以享受工伤保险的。
