1、总的来说，虽然工伤事故后的赔偿问题是非常重要的，但伤者的健康和安全应当放在首位。因此，先出院再谈赔偿是一个更为合理和人性化的选择。
2、工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。
3、所以出院并不影响赔偿，如果伤情稳定可以出院，但是需要保存好病历资料以及收费票据，以便后期进行工伤认定及鉴定使用。
4、如伤已经治愈，主治医生已经要求你出院，当然是先出院再谈赔偿问题。否则不合理的住院费用还得你承担。
5、工伤是先出院还是先谈赔偿 工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿，因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。
6、法律分析：一般是出院后再进行索赔，保管好花费的相关发票，凭据，看病证明材料，需要进行工伤认定。
不是的！发生事故的当天就可以向劳动局的工伤事故科申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。
法律主观：申请工伤认定不需要工伤职工出院，但申请劳动能力鉴定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定，而出院一般代表工伤职工经治疗伤情相对稳定。
法律分析：生活中工伤认定书出院办是可以的，工伤认定书，是需要在发生事故之后就可以申请了，在申请后的2个月内下达认定结果。所以和员工是否出院没有直接关系。
工伤认定没下来已经出院了工伤认定之前出院，保留发票的工伤认定之前出院，可以向工伤保险基金报销工伤认定之前出院；用人单位未依法缴纳工伤保险费的工伤认定之前出院，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
您好，可以。按照工伤认定之前出院我《工伤保险条例》规定，用人单位应当自工伤事故前发生之日起30日内申请认定工伤，如果用人单位没有去申请，员工或者近亲属可以自工伤事故发生之日起一年内申请认定工伤。
法律分析：工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发的治疗费用，由区县工伤保险经办机构按规定审核支付。
因此，如果您因工伤住院期间自愿要求出院，而后又因工伤问题需要再次住院治疗，您应当及时与企业联系，告知情况，并要求企业履行相应的责任和义务。如果企业未能按照法律规定履行相关义务，您可以通过合法途径维护自己的权益。
工伤认定和你的伤情治疗没有太大关系。工伤认定是指你工作时间、工作地点、工作原因受到伤害，事实成立即是工伤。工伤治疗如果参保是由工保基金支付，住院、出院均需要申报；未参保由用人单位承担。
住院证、出院证（附加的医嘱可以证明休息时间、误工时间等）；诊断证明、病历等（确定受伤情况）。当事人因交通事故致残的，在治疗终结（临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
