1、社会保险部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对伤害进行调核，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关法规执行。
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
3、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：关于盐城工伤认定在哪里鉴定，当然是当地劳动局了。
劳动行政部门。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；认定申请：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
法律客观：工伤赔偿标准2022(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。
首先盐城工伤查询，申请工伤鉴定盐城工伤查询，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
法律分析：盐城市一级工伤赔偿项目包括盐城工伤查询了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其盐城工伤查询他合理费用。
可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
同一起工伤事故中，员工不能享受多次工伤待遇，工伤待遇需要根据工伤给员工造成的损伤程度确定。
工伤索赔的赔偿项目：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
在社会保险自助服务一体机上凭社会保险卡和身份证打印保险证明。单位需要盖章的，可以要求社会保险机构加盖新印章；如果社保局找不到你的社保缴费记录，就不会给你证明。
前往当地社保经办机构：个人或单位需要前往参保所在地的社会保险经办机构。 提出申请：向社保经办机构的工作人员提出开具参保证明的申请，并提交相关证件和材料。
准备身份证件首先，您需要准备本人有效身份证件，亲自或委托他人前往参保所在地社保经办机构申请。如委托办理，请一并提供委托人和被委托人的身份证件。
目前都能够在网上查询，开具证明，直接打印就行，黑白与彩色都有法律效力。
当事人可以携带相关证件前往柜台窗口要求开具社保证明，如果是委托他人办理的，必须要同时提供当事人和代办人的身份证。也可以凭借社保卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
