1、法律分析：社保中间断交1年有影响。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
2、对养老保险的影响：停交期间不计算工龄。对医疗保险的影响：中断期间不能享受医疗保险待遇；影响一生的缴费年限。对生育保险的影响：中断期间不能享受生育津贴。
3、社保断缴一年多有以下影响：社保待遇受影响：社保是一种社会保障制度，能够为参保人员提供医疗、养老、失业等方面的保障。
4、生育险需要连续缴纳6个月以上才能享受，如果断交，则缴纳的时间需要重新计算，所以断交一年是无法享受相关报销服务的。医疗保险在断交3个月以上的情况下，除了需要将之前的补齐，还需要等待3个月才能享受医保待遇。
1、养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响医保生育险中断一年多： 一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账； 二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
2、经济收入影响 养老保险断交会对个人的经济收入产生直接影响。断交后，个人将不再享受养老保险待遇，也就是没有了养老金收入，这将直接影响个人的经济收入。
3、社保停交了一年，是有影响的。例如当事人在此期间不能享受相应的医保待遇；其养老保险等缴费年限也会中断；当事人享受养老保险待遇的期限也会延迟等。
4、我国的基本医疗保险实行现收现付制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
5、法律分析：社保中间断交1年有影响。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其医保生育险中断一年多他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
6、社保断交的话，可能会产生不同的影响： 养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。
1、法律分析：怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。
2、重新缴纳。重新缴纳生育保险费，订立保险合同，在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
3、需要注意的是，产假期间，企业单位是不能停止为职工缴纳社保的，因此只要自己不辞职，那么就可以享受生育保险的相关待遇。
4、生育险断缴可以让单位帮满补缴，但是不能自己补缴，因为只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳。中断缴费并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
5、法律分析：生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销。
1、该情况是不能报销的。生育险交满一年后断交是不能报销的医保生育险中断一年多，因为生育险报销必须是在生育险正常缴费的情况下进行的，若是生育险没有缴满一年，或者是断缴医保生育险中断一年多了，都是不可以申请报销的，也不能申领生育津贴。
2、根据中国现行的生育保险政策，生育险缴费满一年且符合其医保生育险中断一年多他规定的职工，在生育医疗费用发生时可以申请生育津贴和生育医疗费用报销。但是，如果您在生育那个月断缴医保生育险中断一年多了生育险，可能会影响您领取生育津贴和医疗费用报销的资格。
3、法律分析医保生育险中断一年多：可以。生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
4、生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。
不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
如果社保交满一年后社保断缴，并且在生育保险有效期内，仍然可以享受生育保险待遇。但是需要注意的是，如果过了生育保险有效期，再次缴纳社保后，需要重新等待一年才能再次享受生育保险待遇。
法律主观：社保交满一年后断了的，生育险是不能用的。
生育险缴满一年多断了能报销吗？生育险缴满一年多断了是不能报销的，因为生育险报销必须是在生育险正常缴费的情况下进行的，若是生育险没有缴满一年，或者是断缴了，都是不可以申请报销的，也不能申领生育津贴。
法律分析：生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销。
