1、工伤赔偿金打到社保卡上，可以按照以下步骤取出来：携带本人身份证件和社保卡到社保卡发卡机构或社保卡服务机构进行查询。确认工伤赔偿金是否打到社保卡上，如果确认已经打到社保卡上，可以要求社保卡服务机构提供相关证明文件。
2、法律分析：社保卡中只有医保账户的钱不能取现。社保中银行账户中的钱任意能够取现。
3、法律主观：医保卡可以在指定医院、药店进行消费，卡里的钱不可以取现。退休前无法提取个人账户金额，可以根据个人情况办理转移手续。
4、法律分析：工伤赔偿的钱不是打在社保卡里，是打在社会保障卡里面，里面集成有包括医保在内功社会保障能，同时也有金融功能，是普通银行借记卡，钱是可以取出来的。
1、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的银行工伤待遇，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
2、法律分析：工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。
3、由单位领取，再转给个人。职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
4、银行工伤待遇我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。
5、工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。
停工留薪期间，按照法律规定按工伤前12个月平均应发工资计发。这个以工伤认定书、劳动能力鉴定结论为准。
银行工作，如果在柜台，那正点上下班，朝九晚五；如果在其他业务部门，可能加班多一些。总体，工作不算累，工资也属于社会中上等。建议你不要错过这个机会。
法律主观：工伤期间，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
