2018工伤费率,2018年工伤保险费率

企业工伤缴费比例

企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%。0%左右。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费，其中，劳动者所在单位的缴费比例一般为5%，劳动者的缴费比例一般为0.5%。

一般情况下，工伤保险的缴费比例通常为单位职工工资总额的0.5%-0%不等，具体比例由当地社保部门根据工伤保险的收支情况和工伤事故发生率等因素进行确定。因此，具体的缴费比例需要咨询当地的社保机构。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

城镇职工社保缴费档次

1、城镇职工养老保险缴费档次分别是2018工伤费率：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%。最高档为职工月平均工资的300%。

2、社保缴费的档次各个地区不一2018工伤费率，以武汉为例说明2018工伤费率：养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%2018工伤费率，个人缴费8%2018工伤费率；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非本市农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

3、社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。

4、社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。

5、具体情况如下：城镇职工基本养老保险：社保三档中，城镇职工基本养老保险的缴费档次分别为16%、14%、10%。

6、法律分析：社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。

杭州五险一金扣多少钱

1、杭州五险一金相关缴费政策。（1）杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位15%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。

2、法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。

3、元对应的是5%的税率：（2225-2000）X5%=1125元 你的个人所得税应该交1125元。

济南工伤保险缴费的标准

1、工伤保险缴费分类标准现行我国标准工伤保险缴费比例按照行业划分，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。具体如下：不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

2、工伤保险缴费标准是多少工伤保险缴费标准是多少如下：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

3、%。至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。

4、缴费基数：当职工本人上年度月平均 工资 低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳 工伤保险 费的基数。

5、工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

6、参加基本养老保险和基本医疗保险（按照5%比例+4元大额医疗救助金）的，合计每月缴纳858元。

工伤保险计提比例是多少呢

工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。

分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

养老保险是工资的29%，个人承担8%，；工伤险是工资的1%，全部由单位承担；失业险是工资的2%，全部由单位承担；医疗保险是工资的10%，个人承担2%。

工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

根据国家有关规定，工伤保险不由职工自费缴纳，由企业事业单位缴纳。

2018社保缴费标准

社保缴费标准参保人员缴费的保险金是根据本人上一年度每月平均工资而定。

调整后的月缴费基数全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。

居民医疗保险2018年最低缴费标准是220元1年。居民养老保险全国各地的标准并不一致，一般是从100元到几千元不等，最低也是100到200元一年。