1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。以上均未提及年龄，故赔偿标准与年龄无关，与是否购买工作保险有关，至于具体赔偿多少，要看当事人工资水平及是否购买工伤保险。
3、根据工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。
4、手掌截肢工伤赔偿标准要依据法律规定。根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
1、五级伤残。一次性伤残补助金：人工资X18个月。一次性工伤医疗补助金：五级伤残为十五个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资。
2、劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》第B.i.17条工伤食指截肢陪多少钱，一手食指2~3节缺失 九级第B.j.6条工伤食指截肢陪多少钱，除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
3、工伤右手第二骨指骨折算十级伤残。十级的定级标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中包括一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
4、综上所述，根据以上标准，如果右手截肢的位置在肩关节以上，则属于一级伤残工伤食指截肢陪多少钱；如果在肩关节以下、上臂以下、或仅仅是右手指截肢，则分别属于二级、三级、四级伤残。
5、按工伤食指截肢陪多少钱你的描述 办理伤残的话大概在9－10级左右，办理不了《残疾人证》伤残等级共分10级，1－4级为重度；残疾证共分1-4级，1－2级为重度残疾。伤残等级8－10级，在残联基本是办不了残疾证的。
手指断掉四个，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为六级伤残。
右手食指截肢两节属七级工伤。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 七级伤残赔偿准则： 一次性伤残补贴金8个月，由社保组织支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。
工伤致右手食指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“16)一手食指2～3节缺失”规定，应评定为九级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》2九级条款系列：16)一手食指2～3节缺失；和2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当为工伤十级伤残。
右手食指第一节断了，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。
一般情况下，工伤断一根手指是五万元钱左右。当然你所在城市和不同的城市不一样，赔偿金额也有所不同。主要还是要看劳动部门鉴定结果。
九级伤 残赔偿：工伤九级伤 残可以领取社保支付的一次性伤 残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤 残补助金为：24498元。
根据您的情况，如果因工作原因导致左手食指断了一节，属于轻度伤残，根据不同省份的规定赔偿比例不同，大概在3%-10%之间。计算公式为：基础工资 × 轻度残疾赔偿比例。
右手食指前面一截因工伤被锯掉是伤残十级的情况。十级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。
食指断了一节算十级伤残。赔偿标准如下：医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
以一级至四级 伤残 为例，赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律分析：手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
法律分析：赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。
需要经过鉴定才能确定等级。左手食指第2节段掉应该可以评为9级工伤，按照9级工伤的标准赔偿或补偿。【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级伤残乘以20%， 十级伤残 乘以10%。
